Вопрос трудового спора беременной с работодателем...

Добрый день!
Может кто сталкивался с такой ситуацией - в кабинете температура 30 градус, работать невозможно даже с 4 вентиляторами ( кондиционера нет и не будет=(). Работодатель предлагает перенести рабочее время на период с 8 до 5 и сокращением обеда на полчаса....
Это была преамбула.
Теперь суть - по СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы при температуре в 30 градусов рабочее время сокращается до 2х часов. Я беременна, для меня по тому же СанПиНу максимальная температура допустима 23-25 град. Начальник отреагировал без особого восторга и вряд ли сделает такой рабочий день для всех сотрудников, а для меня особые условия.....Но и работать в таких условиях совсем не айс....

Итог - что делать-то? До конфликта доводить не хочется, в ТИ тоже пока не вариант идти...Может как-то мирно убедить его в необходимости соблюдения норм?

я прошлый год, не будучи беременной работала до обеда, пока температура не поднималась до 32 градусов, потом уходила домой, правда работодатель понимающий был, я ему пару раз градусник показала, он согласился и никаких проблем не было, в вашей ситуации если без конфликта - договаривайтесь, нет, пусть инспектор по охране труда составляет акты о температуре в помещении, пишите заявление о сокращенном рабочем дне и получаете оплату за соразмерно-отработаное время

до двух или на два?


поищите Катю Круассанову, она тут как раз по аттестации рабочих мест и прочим нормативам. Расскажет в какие позы можно поставить работодателя

ДОПУСТИМАЯ ТЕМПЕРАТУРА ВОЗДУХА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ПРЕБЫВАНИЯ
------------------+-----------------------------------------------
? Категория работ ?Продолжительность пребывания на раб. месте, ч.?
? (энерготраты, +----------------------------------------------+
? Вт/кв. м) ? допустимая температура, њ С (верхняя ?
? ? граница в теплый период года) ?
? +--------+----T----+----T----+----T-----+------+
? ? 8 ? 7 ? 6 ? 5 ? 4 ? 3 ? 2 ? 1 ?
+-----------------+--------+----+----+----+----+----+-----+------+
?1а - 1б (до 97) ? 27,0 ?27,5?28,0?28,5?29,0?29,5? 30,0? 30,5 ?
+-----------------+--------+----+----+----+----+----+-----+------+
?11а - 11б (до ? 26,0 ?26,5?27,0?27,5?28,0?28,5? 29,0? 29,5 ?
?160) ? ? ? ? ? ? ? ? ?
+-----------------+--------+----+----+----+----+----+-----+------+
?111 (до 193) ? 25,0 ?25,5?26,0?26,5?27,0?27,5? 28,0? 28,5 ?
------------------+--------+----+----+----+----+----+-----+-------

Таблица съехала немного, но вроде понятно должно быть....
У меня категория 1а-1б.

Интересно, определена ли минимальная температура на рабочем месте в холодное время года для всех и для беременных в частности?
А то мне зимой пришлось беременной работать при 17 градусах в кабинете...

Эти показатели для организации рабочего места (тот же СанПиН)

9. ?Микроклимат в помещении при условии? ?
? ?выполнения легкой работы категории 1а: ? ?
? ?Температура воздуха, град. С: ? ?
? ?- холодный период года ?22 - 24 ?
? ?- теплый период года ?23 - 25 ?
? ?Относительная влажность, % ?40 - 60 ?
? ?Скорость движения воздуха, м/сек ?0,1 ?

давайте вспомним позапрошлый год че уж

женщинам проще-для них индивидуальные правила издали. дискриминация

Этот СанПиН для всех.Но есть в нем раздел для беременных.