про увольнение директора и отказ от доли в ООО

доброго времени

есть ООО и два его учредителя 50/50
один из них является директором данного ООО
как правильно и с наименьшими потерями действовать этому директору, если он захотел уволиться и навсегда избавиться от своей доли в этом ООО в пользу второго учредителя?

спасибо :-)

1. Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
2. продать долю.

по взаимному согласию сторон раньше можно же, да?


можно поподробнее?
это же не просто на бумажке написали?

если честно, больше интересует внешняя сторона вопроса - общение с гос.учреждениями (если надо) и прочие формальности и документы



[Сообщение изменено пользователем 21.05.2013 01:24]

разве что по взаимному

не сильно поподробнее - можно))))
это цельная процедура, с определенным пакетом документов и последовательностью. Если согласится выкупать долю второй учред - то не нотариальная. Если на сторону - то нотариальная.
Есть еще и выход участника, и наверняка еще варианты - но тут свои тонкости, в которых лично я не сильна. Коллеги подтянутся поутру - может что скажут)

[quote]Есть еще и выход участника,[/quote
Проще сделать выход, чем продажу доли второму участнику.ИМХО.
А директор будете в выписке тот который там сейчас есть до тех пор, пока не найдете "добровольца" на свое место. Никакие "Заявления об уходе" из трудового права налоговую не интересуют.И никак иначе, только так.
"Пива нет. Совсем. И не будет" ;-)

[Сообщение изменено пользователем 21.05.2013 13:47]

чем проще?

и еще: чтобы начать процедуры увольнения и выхода, куда надо обратиться, с чего начать?

подаете только протокол,заявление о выходе в свободной форме,заверенное подписью и печатью нового директора + заверенную нотариусом форму 14001. Не нужно делать договор купли-продажи (как в случае продажи доли одним участником второму (ИМХО, заявление из 5строчек сделать проще и быстрее, чем договор)

учредители принимают решение о прекращении полномочий предыдущего директора и о назначении нового директора, составляется протокол.
Сдаете документы в налоговую по доверенности, либо новый директор относит (он же заявителем должен быть в форме 14001)
Старому директору делаете запись в трудовой книжке.

налоговая может запросить какие-то бухгалтерские документы дополнительно?
или устроить проверку?
могут ли отказать в приеме документов вообще на каком-то основании?



и тогда у оставшегося собственника право на половину вышедшего возникает автоматически? и в какой момент? налоговая пришлет подтверждение?



ее нотариус заполняет сам на основании принесенных документов?

нет, для регистрационных действий полный перечень установлен федеральным законом, поэтому "от себя" налоговая дополнительно ничего не запросит

Налоговая может устроить камеральную или выездную, но для этого они вас должны известить письменно о начале проверки. Регистрационные действия с проверками не связаны, т.е. меняйте директора - есть жесткие законодательные сроки - 5 дней на совершение налоговой регистрационных действий. Если они в течении этих 5дней вынесут постановление о проверке, то их право, но на регистрационных действиях (смене директора, как у вас) это никак не отразится. Котлеты отдельно - мухи отдельно.

нет вы сами в протоколе указываете, что переданная участником обществу доля распределяется пропорционально среди оставшихся участников.



заполняете и делаете вы документы сами (либо обращайтесь в соответствующие регистрационные фирмы, где вам окажут услуги за деньги, нотариус только ставит печать на заявлении (т.е. заверяет подпись заявителя)