Расставание с компанией

Что может предпринять сотрудник компании что бы получить деньги в следующей ситуации:

За апрель месяц выплачен только оклад, хотя по договору положена премия если сотрудник не прогуливал работу. (премию не выплатили всем сотрудникам)
из сообщений владельца в почте становится понятно что у него нет цели продолжать работать, а есть цель заплатить поменьше денег. После этого генеральный директор перестает быть доступным по телефону и почте (не отвечает неделю).
сейчас гендиректор и владелец компании написали письмо в стиле "я устал я ухожу и больше не работаю в этой компании, это мое последнее письмо я дартаньян а вы все [CENSORED]". Предполагаю что за май ЗП я не получу совсем. (и не только я, но и остальные сотрудники)

ЗП полностью белая, остался неотгуленный отпуск.

Насколько я понимаю гендир не может просто так взять и уйти без назначения нового?
Предполагаю посетить трудовую инспекцию, что можно еще сделать?
Как можно выяснить кто гендиректор и владельцы компании (не известно возможно уже переоформили на когонибудь еще.)
Какую отвественность несет директор в случае невыплаты ЗП сотрудникам?

Сложилось странная ситуация, для меня было бы нормальным расстаться в данной ситуации с компание по сокращению, но даже если я бы захотел уволится по собственному, то не имею возможности, заявление писать неизвестно на кого, и неизвестно кому, главный офис находится в другом городе и как я понимаю сейчас пустой, трудовая книжка тоже находится в другом городе. Бухгалтера штатного нет, бугалтерию вела фирма на оутсорсе, все контакты у директора.

слишком много вопросов и слишком мало исходной информации

автор, прекратите плакать, сосредоточьтесь, и напишите объективную ситуацию

иначе непонятно - или директора наказать хотите, или себя пожалеть

если собственники не назначат нового - будет смешно.

если вам нужны деньги - то ТОЛЬКО в суд.

выписку из ЕГРЮЛ получить

вплоть до уголовной, если докажут заинтересованность

Я может несколько сумбурно изложил, но я вполне спокоен. Просто ситуация достаточно странная, я ранее работал в разных компаниях и с серой схемой выплаты и вобще где царил черный нал, и кидков не было, а тут первая компания где все по белому и такие выкрутасы пошли.

какие именно вопросы следует уточнить более развернуто?



Юридический адрес компании в г. Москва. эту выписку можно получить без личной поездки в Москву? почтой, или еще как?

погуглил по инету куча сайтов показывающих выписку (например по инн на http://egrul.nalog.ru/ фирма находится), но инфу о директоре и собственнике они не показывают и не известно какой актуальности у них база.


Сейчас ситуация уже странная до нельзя, заместитель директора не может ответить на вопрос кто сейчас директор.

да, в любой налоговой екатеринбурга
цена вопроса ..ой вот склероз мой.... 200 р / 400 р и срок выдачи соответственно 5 / 1 день.. кажется так


а вам не пофиг? ответчик-то контора, а не директор

Контора небольшая, особняков и нефтянных шахт в собственности нет, так что средств на счете на выплаты сотрудникам возможно нехватит даже если имущество добавить.
И для меня непонятна сама фраза что отвечает контора, а не кто-то, кто нарушил условия ТД. (по известным мне данным на момент выплаты денег за апрель, на счете были деньги на ЗП всем в полном объеме), тем не менее заплатили голые оклады.

Дениска, ты сперва определись:

у тебя претензии к физическому лицу или юридическому?


З.Ы. была давно подобная ситуация,
директору я объяснил, что в в одном доме с ним живут реальные пацаны, которые любят пить пиво и выкидывать бутылки в окно, что может отразится на геометрии кузова его автомобиля :-D

ну да, есть шанс исполнительный лист повесить в туалете)))))) тут уж только оценивать ситуацию реально.

У вас работодатель - фирма. Директор лишь представитель этой фирмы. Хоть вы и имеете дело с ним в процессе работы, ответчик и обязанное перед вами лицо - не директор Вася, а сама контора.

какая-то неуместная фамильярность появилась

детский сад

дык ТД с кем заключался, с "контора", или с "кто-то" ?



:-D
а также было известно о всей кредиторской и дебиторской задолженности?

Анна!
/галантно поклонился/

чуть-чуть фамильярности в данной ситуации считаю уместной :-)

а я не считаю. Принять меры или сами сообразите?

Данный вариант находится вне права, поэтому я не буду обсуждать на форуме, тем более из-за географических причин он труден в реализации.


С конторой. Директор подписал, а теперь свалил, и ничем не отвечает? Совсем ничем?
Как я понимаю если гендиректор вместо выплаты зп вывел деньги, то его за это можно привлечь (поправьте меня если я неправ), но сейчас нет никакой информации о состоянии счета и неизвестно у кого можно прояснить ситуацию.

только перед своей совестью
ну и штрафанут -если найдут
это уже "органы" должны работать
если вам нужна ваша ЗП - то это в суд
если же вы сами видите, что у конторы нет нифига, и все имущество ее - это офисный стол, то мои соболезнования.......

премия это поощрение сотрудника, выплачивается на усмотрение работодателя.

В моем ТД и ТД некоторых других работников указаны четкие условия в которых она выплачивается, эти условия выполняются. И есть фраза что премия размером (сумма) гарантируется при выполнениии этих условий.

пока вы тут распинаетесь, не проще ли обратиться непосредственно к юристу на очную консультацию, вон хотя бы к инфинити, она ознакомится с тем, что у вас есть и поможет с решением проблемы. У вас конкретика, тут расписать можно все, но 90% что что то упустите, а это может повлиять на ответ специалиста.