Накосячил в пятницу на работе, что делать?

Бето
14:21, 21.01.2013
Хорошо погулял в четверг вечером, поэтому не смог выйти на работу в пятницу с утра. Пришел в офис перед обедом, но было так плохо что через час я ушёл домой.
Сегодня мне предъявили для ознакомления Акт об отсутствии на рабочем месте целый день. Сказали что это прогул и меня уволят по статье.
С директором в январе отношения усложнились, но он отходчивый и мне надо как-то эту ситуацию просто проскочить чтобы дальше продолжить работать.

Что можно придумать, как сгладить эту ситуацию? Больничный на один день или справка из больницы, так где я сейчас это достану задним числом? Впервые попадаю в такую передрягу, даже не знаю что делать :-(
0 / 3
А_V_А
14:24, 21.01.2013
От пользователя Бето
С директором в январе отношения усложнились

От пользователя Бето
Хорошо погулял

аха
От пользователя Бето
справка из больницы

для детского сада/школы
а так положено предъявлять
От пользователя Бето
Больничный

(лист нетрудоспособности)
От пользователя Бето
Акт об отсутствии на рабочем месте целый день

радует что не о нахождении в состоянии алкогольного опьянения
7 / 0
Шарль Латэн (ограничение 16+)
14:32, 21.01.2013
От пользователя Бето
но он отходчивый

Написать покаянную объяснительную и согласиться на санкции. Обещать, что больше не повторится. Простит, поди.
15 / 0
Бето
15:01, 21.01.2013
да простит, конечно, недели через 2
но, в эти 2 недели он меня может уволить :-(
0
А_V_А
15:04, 21.01.2013
ну дак что тогда-идите и просите больничный. все просто. других вариантов не вижу
0
15:17, 21.01.2013
Стаж какой?
Работа с чем связана?
Чо спрашиваю...
Если один год после института (а по проступку можно судить об этом)
И работа аля ответил на звонок ...
Не проще трудовую завести новую.
Акт кстате кто подписал?
0
Бето
15:20, 21.01.2013
стажа 15 лет, стройка
Акт подписали директор и 2 свидетеля
0
15:28, 21.01.2013
От пользователя Бето
стажа 15 лет, стройка
Акт подписали директор и 2 свидетеля

1 вариант
Давить на жалость и просить уволится по собственному.
Если других больших залётов не было, должны пойти на встречу.
После небольшого промежутка времени поговорить с диром, может возьмёт обратно. Если и не возьмёт хоть трудовая без "статей" будет

2. Вариант
Поговорить по мужски и уговорить его на следующее
Пишется заявление на увольнение с открытой датой и отдаётся директору.
И ещё один залёт - заявлению дают ход. Как правило действенный вариант.

А все эти больничные от лукавого, попадёшь под горячую руку
мало не покажется

[Сообщение изменено пользователем 21.01.2013 15:29]
9 / 0
А_V_А
15:29, 21.01.2013
по идее после ознакомления с актом (раз предъявили) должны были следом потребовать объяснительную после этого ознакомить с приказом об увольнении. и это все в один день. чего ждут не понятно. возможно явки с повинной

[Сообщение изменено пользователем 21.01.2013 15:30]

[Сообщение изменено пользователем 21.01.2013 15:31]
4 / 0
15:31, 21.01.2013
[Сообщение удалено пользователем 21.01.2013 15:33]
0
А_V_А
15:33, 21.01.2013
От пользователя -=Alia$=-
это крайняя
мера взыскания

может быть первой и единственной при прогуле
4 / 0
Бето
15:35, 21.01.2013
От пользователя -=Alia$=-
2. Вариант
Поговорить по мужски и уговорить его на следующее
Пишется заявление на увольнение с открытой датой и отдаётся директору.
И ещё один залёт - заявлению дают ход. Как правило действенный вариант.

о, отличная мысль

От пользователя АлексВА
по идее после ознакомления с актом (раз предъявили) должны были следом потребовать объяснительную

5 минут назад принесли уведомление о предоставлении объяснений в 2-х дневный срок :-(
1 / 0
А_V_А
15:36, 21.01.2013
От пользователя Бето
о предоставлении объяснений в 2-х дневный срок

место цените-пишите и кайтесь :-)
3 / 0
15:36, 21.01.2013
От пользователя АлексВА
может быть первой и единственной при прогуле

ага уже прочитал
2 / 0
15:37, 21.01.2013
От пользователя Бето
5 минут назад принесли уведомление о предоставлении объяснений в 2-х дневный срок

подкованный у вас работодатель
Кстате
Истиную причину они знают?
Догадываются?
1 / 0
Oven53
15:38, 21.01.2013
Только раскаяние, посыпание головы пеплом, заявление с открытой датой, обещания и клятвы.
Больничный может только усугубить. Причины-же понятны. Раз на работе, какое-то время были. :weep: :weep: :weep: :weep: :weep:
4 / 0
А_V_А
15:40, 21.01.2013
От пользователя Oven53
заявление с открытой датой

это на крайний случай. ;-)


От пользователя Oven53
Раз на работе, какое-то время были

этож при наличии больничного докажет что через силу превозмогая боль дошел до работы не смог сидеть и пошел к врачу
0
Бето
15:40, 21.01.2013
От пользователя -=Alia$=-
Кстате
Истиную причину они знают?
Догадываются?

конечно знают, по мне видно было в пятницу :-(
1 / 0
А_V_А
15:41, 21.01.2013
От пользователя Бето
по мне видно было в
пятницу

не успели догадаться составить акт НС и отправить на освидетельствование :-)
2 / 0
15:44, 21.01.2013
От пользователя АлексВА
этож при наличии больничного докажет что через силу превозмогая боль дошел до работы не смог сидеть и пошел к врачу

От пользователя Бето
конечно знают, по мне видно было в
пятницу

И кто чего доказывать будет?
2 / 2
Afrikan
16:15, 21.01.2013
От пользователя Бето
Впервые попадаю в такую передрягу, даже не знаю что делать


купить быстрый курьер, открыть раздел "предлагаю работу" и начать обзванивать объявления.
4 / 0
Бето
16:18, 21.01.2013
я так работу искал когда ещё студентом был, теперь ищу работу в специализированных изданиях или в интернете
БК ещё печатают? и Ярмарку, наверное?
0
Afrikan
16:19, 21.01.2013
значит купить интернет или специализированные издания.
1 / 0
16:50, 21.01.2013
От пользователя Afrikan
специализированные издания.

ИМХО
Если работа офисная - то сомневаюсь что в изданиях что то стоящее найти можно.
Думаю что сейчас там размещают только на рабочие специальности.
0
Andrey111111
19:10, 21.01.2013
От пользователя Бето
БК ещё печатают?

БК переживет все интернеты и скоро заработает второй миллиард ;-)
0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.
Регистрация