Правильно ли выдали отпускные?

В фирме работаю довольно долго. Устроен с 1 февраля. За первый отпуск, отработав 11 месяцев получил компенсацию. Потом каждое лето ходил в отпуска и получал полные отпускные. В этом году директора вдруг замкнуло и он мне решил оплатить отпускные за 9 месяцев, не предупредив заранее. Объясняется это тем, что типа ведь год не полностью отработан. Законодательно он это подтвердить не может.
я сегодня перерыл ТК и ничего подобного не нашёл.
помогите с аргументами.
Спасибо.

то есть не ходили, но официально как бы сходили?:-)


ну предположим, что все предыдущие отпуска вы брали полностью и за полностью отработанный год и нигде ничего не осталось и не взято авансом. Тогда логика директора примитивно проста - он боится, что оплатит вам авансом аж два месяца, а вы из отпуска бац - и не выйдете. И он денежку потеряет.
А оплата отпуска пропорционально только отработанному времени законом не предусмотрена

Да.


Получается наоборот, что все отпуска были летом и авансом, иногда даже менее полугода. я отпускные не стал получать перед отпуском, т.к. их нам выдают в последний день, а я улетал вечером, но в отпуск денег хватало, вот и не стал получать. Так что из отпуска я вышел и работаю спокойно.

Спасибо. Получается самодеятельность?

как рассчитывается оплата отпускных:
берется средняя З/П за 12 месяцев, и делится на (примерно)29,4(среднегодовое число календарных дней) и умножается на число дней отпуска)))
То есть - если среднегодовая зарплата у Вас, ну к примеру 25752 - делим ее на 29,4 = 875, 92 на день отпуска. В среднем отпускных дней 28 календарных
875,92*28=24525,76 вот Вам Ваши отпускные))))
А директор в принципе не может запретить Вам выдачу Ваших же кровно заработанных отпускных, т.к. в ТК действительно не предусмотрены вольности гендиров "как того левая пятка захотела")))

не примерно, а точно на 29.4
и не среднегодовое число, а среднее число календарных дней в месяце :-)


я не могу сказать вам точно, не видя конкретных дат и цифр, есть у вас там хвосты или нет. Но то что оплачиваться должен весь отпуск, а не только то, что отработано - это точно

Спасибо.