Вопрос по взаимоотношениям работодателя и работника

Подскажите! Например такая ситуация!
Работник устраивается, например, грузчиком, на склад "А", который в 5минутах от его дома. У работодателя еще есть склад "Б". Который находится в 2х часах езды с несколькими пересадками (случай нет авто у работника). И вот в один момент работодатель заявляет что мол по производственной необходимости надо поработать на складе "Б" какое то время. Насколько законно? Может ли работник отказаться? Может ли требовать учет времени на проезд как в счет рабочего времени?

Если структурное подразделение (склад) было указано в трудовом договоре, то это уже считается переводом на другую работу и требуется письменное согласие работника.

В некоторых случаях допускается перевод работника без его согласия на срок до 1 мес. Но обязанность доказать наличие обстоятельств, с которыми закон связывает возможность такого перевода, возлагается на работодателя.

все зависит от того, как у работника в трудовом договоре озвучено рабочее место

спасибо!