срочно нужна консультация

подскажите, имеет ли права работодатель требовать с нового работника справку о прохождении флюрографии?
______________
Взяли на работу нового сотрудника, а директор не подписывает трудовой договор, мотивируя это тем, что новый сотрудник пока не принес справку о флюрографии. Сдается мне, что это не по закону.

Так-то - полный медосмотр нужно проходить.

хм... я знаю, что медосомотр требуют в госучреждениях при устройстве на работу.. и то не везде.
так вот мне хотелось бы узнать- если это правомерно, то на каком основании? на основании каких документов?

А на каком основании требуют наличие санкнижки?
уточните-какое предприятие...
есть такой документ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 30.03.1999 N 52-ФЗ
(ред. от 31.12.2005)
"О САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОМ БЛАГОПОЛУЧИИ НАСЕЛЕНИЯ"
(принят ГД ФС РФ 12.03.1999)

Статья 34. Обязательные медицинские осмотры

1. В целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры (далее - медицинские осмотры).
2. В случае необходимости на основании предложений органов, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор, решениями органов государственной власти субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления в отдельных организациях (цехах, лабораториях и иных структурных подразделениях) могут вводиться дополнительные показания к проведению медицинских осмотров работников.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
3. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечивать условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками.
4. Работники, отказывающиеся от прохождения медицинских осмотров, не допускаются к работе.
---------------------------
а еще есть СанПины для разных профессиё, например для парикмахеров

----T--------------------T---------T-----------------T----------------------------¬
¦ N ¦Отделения и кабинеты¦Работники¦Вредные опасные ¦Участие врачей-специалистов,¦
¦п/п¦ ¦ ¦вещества и произ-¦ лабораторные исследования ¦
¦ ¦ ¦ ¦водственные фак- +---------------T------------+
¦ ¦ ¦ ¦торы ¦Предварительные¦Периодичес- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ медосмотры ¦кие медос- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мотры ¦
+---+--------------------+---------+-----------------+---------------+------------+
¦ 1.¦Парикмахерские залы ¦парикма- ¦хлор, озон, пыль ¦терапевт, флюо-¦терапевт, ¦
¦ ¦(мужской и женский) ¦хер ¦волос, синтети- ¦рография, дер- ¦флюорография¦
¦ ¦ ¦ ¦ческие моющие ве-¦матовенеролог, ¦- 1 раз в ¦
¦ ¦ ¦ ¦щества, работа, ¦исследования на¦год ¦
¦ ¦ ¦ ¦связанная с нап- ¦сифилис и гоно-¦дерматовене-¦
¦ ¦ ¦ ¦ряжением кистей ¦рею ¦ролог - 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦рук и пальцев рук¦ ¦раза в год ¦


[Сообщение изменено пользователем 24.01.2006 18:02]

ни на каком.

я уже писала тут однажды,что в нашей конторе выявили туберкулезную больную. и нас всех погнали на флюрографию.и теперь мы под пристальным оком СЭС находимся. и теперь директор со всех вновь поступивших сотрудников требует флюрографию. Мотивируя это тем, что есть такое распоряжение по всему городу, по всем предприятиям. Секретарь звонила в СЭС - они нам такого документа не предоставили.
Поэтому сдается мне, что директор просто перестраховывается. А чел без трудового контракта работает. По-моему неправомерно все это. вот и хочу проконсультироваться.
_____________
у нас не парикмахерсккая, не пищепром, у нас вообще продажа техники и т.п.

скоро введут и проверку на наркозависимость