Отправка почтой трудовой книжки

При увольнении сотрудника из филиала каким образом осуществляется передача трудовой? HR Москвы утверждает что только почтой России и только в день увольнения осуществляется отправка. Но отправка почтой трудовой по ТК возможна в тех случаях когда работник отсутствовал на рабочем месте. В связи с этим вопрос по какой причине нет возможности отправить трудовую на адрес филиала с заранее проставленными печатями?

по той что вы нарисуете любые даты и номера приказов, запись самостоятельно вы все равно не сможете сделатьправильно, а потом это банально запрещено выдавать такие книжки с проставленными печатями

все правильно вам сказали, единственное от вас должно быть заявление вы согласны на отправку своей т/к почтой. не хотите почтой, езжайте сами в Москву за своей трудовой книжкой, получите лично руки и распишитесь, за нее, только вам там надо быть ну мин за 15 до окончания рабочего дня

[Сообщение изменено пользователем 23.08.2012 14:36]

Мерси.
Просто на других форумах пишут что так можно делать но без подтверждения какими либо нормативными актами , а сотрудники не хотят с почтой России связываться)))

если так пишут, это никоим образом не означает что это правильно и так можно делать .есть инструкция по заполнению трудовых книжек, в соответствии с которой работает отдел кадров, все остальное незаконно и неправильно

А есть ли возможность не Почтой России отправлять трудовую?

если только курьерской почтой, у меня на прошлой работе Москва отправляла всю свою почту через DHL это опять же вопрос того плана готов ли работодатель взять на себя такие расходы, переписка же с головным офисом ведь наверняка идет и явно не почтой России