Увольнение во время отпуска

Мariшка
18:51, 28.06.2012
с 1.06.12г в отпуске оплачиваемом по 2.07 .12.,.С 2.07. в отпуске за свой счет по 9.07.Если завтра написать заявления на увольнения по собственному желанию,нужно ли будет отрабатывать?
1 / 0
18:54, 28.06.2012
Нет.
1 / 1
K@zаа :-)
10:58, 29.06.2012
а почему нет-то? 10, 11, 12 июля не попадают в дни отпуска
0 / 3
123.
12:32, 29.06.2012
"отработка" длится 14 дней. При этом не важно каких (хоть праздничных, хоть отпускных). Поэтому до 13-го надо будет "отрабатывать".
0 / 1
12:40, 29.06.2012
От пользователя K@zaa
а почему нет-то? 10, 11, 12 июля не попадают в дни отпуска

Ну, значит, я что-то неправильно подсчитал. Не силен я в арифметике. :-)
От пользователя 123.
"отработка" длится 14 дней. При этом не важно каких (хоть праздничных, хоть отпускных).

Да нет никакой отработки, есть обязанность предупредить в письменной форме работодателя за две недели. Предупредить можно непосредственно перед уходом в отпуск.
1 / 0
14:09, 29.06.2012
От пользователя Jackal75
Предупредить можно непосредственно перед уходом в отпуск.

Я даж заявление писал
Прошу предоставить мне очередной отпуск с последующим увольнением
0
123.
15:12, 29.06.2012
От пользователя Jackal75
Да нет никакой отработки, есть обязанность предупредить в письменной форме

я по этому в кавычках и писал :-)
0
K@zаа :-)
15:17, 29.06.2012
От пользователя K@zaa
0/2 | +

минусисты объясните что не так. по моим подсчетам 14 дней с 29 июня истекают 13 июля. не? другой вопрос что работодатель вправе отпустить работника с миром в любой день
0
15:32, 29.06.2012
От пользователя K@zaa
минусисты объясните что не так. по моим подсчетам 14 дней с 29 июня истекают 13 июля. не?

отпуск то до 9, так что поработать то придётся
В понедельник надо было писать:-)

[Сообщение изменено пользователем 29.06.2012 15:37]
0
Nata_2007 ™ (обожаю тайских че...
16:22, 29.06.2012
самый подходящий вариант- надо написать заявление на второй отпуск с последующим увольнением и все.
0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.