Увольнение во время отпуска
М
Мariшка
![Свой человек в форумах: 85](https://cdn.e1.ru/talk/forum/images/shevron/0-85-0-0-0.gif)
18:51, 28.06.2012
с 1.06.12г в отпуске оплачиваемом по 2.07 .12.,.С 2.07. в отпуске за свой счет по 9.07.Если завтра написать заявления на увольнения по собственному желанию,нужно ли будет отрабатывать?
K
K@zаа :-)
![Свой человек в форумах: 36, 65](https://cdn.e1.ru/talk/forum/images/shevron/0-36_65-0-0-0.gif)
10:58, 29.06.2012
а почему нет-то? 10, 11, 12 июля не попадают в дни отпуска
U
123.
12:32, 29.06.2012
"отработка" длится 14 дней. При этом не важно каких (хоть праздничных, хоть отпускных). Поэтому до 13-го надо будет "отрабатывать".
а почему нет-то? 10, 11, 12 июля не попадают в дни отпуска
Ну, значит, я что-то неправильно подсчитал. Не силен я в арифметике.
"отработка" длится 14 дней. При этом не важно
каких (хоть праздничных, хоть отпускных).
Да нет никакой отработки, есть обязанность предупредить в письменной форме работодателя за две недели. Предупредить можно непосредственно перед уходом в отпуск.
14:09, 29.06.2012
Предупредить можно непосредственно перед уходом в отпуск.
Я даж заявление писал
Прошу предоставить мне очередной отпуск с последующим увольнением
U
123.
15:12, 29.06.2012
Да нет никакой отработки, есть обязанность предупредить в письменной форме
я по этому в кавычках и писал :-)
K
K@zаа :-)
![Свой человек в форумах: 36, 65](https://cdn.e1.ru/talk/forum/images/shevron/0-36_65-0-0-0.gif)
15:17, 29.06.2012
0/2 | +
минусисты объясните что не так. по моим подсчетам 14 дней с 29 июня истекают 13 июля. не? другой вопрос что работодатель вправе отпустить работника с миром в любой день
15:32, 29.06.2012
отпуск то до 9, так что поработать то придётся
В понедельник надо было писать:-)
[Сообщение изменено пользователем 29.06.2012 15:37]
N
Nata_2007 ™ (обожаю тайских че...
![В Клубе Е1 15 лет. Свой человек в форумах: 74, 77, 148, 166](https://cdn.e1.ru/talk/forum/images/shevron/1-op-0-0-15.gif)
16:22, 29.06.2012
самый подходящий вариант- надо написать заявление на второй отпуск с последующим увольнением и все.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.