Сверхурочная работа в выходной день

КДПВ: сверхурочная работа

Коллеги, хотелось знать ваше мнение по следующей ситуации.
На предприятии, для персонала с графиком "с 8 до 17, сб, вск-выходной" оформляется приказ о работе в выходной день. Без указания на время (начало-окончание) работы.
В ходе работы выясняется, что необходимо задержаться после 17.00 для завершения начатой работы. Закончили в 21.00
Собственно вопросы
1. Является ли работа в период с 17.00 до 21.00 сверхурочной в целях учета по смыслу ч.7 ст. 99 ТК РФ?
2. Нужен ли самостоятельный приказ (распоряжение) о привлечении к работе в период с 17.00 до 21.00 ?

Я считаю, что работа в выходной день не рассматривается как сверхурочная, если она не превышает установленную правилами внутреннего трудового распорядка продолжительность ежедневной работы для данной категории работников. Часы, отработанные сверх этой продолжительности, рассматриваются как сверхурочные. Однако работа в такие часы оплачивается в том же размере, что и работа в праздничный день, т.е. не менее чем в двойном размере за каждый час сверхурочной работы.

Что смущает:
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

По идее, сверхурочная работа и работа в выходной день, это не одно и то же то тех пор, пока...
а) работа в выходной день не перевалит за нормальную продолжительность обычной смены
либо
б) при суммированном учете работа в выходной день не превысит нормальное кол-во рабочих часов. Вот тут засада. Если работник получает другой день отдыха ( как компенсацию за работу в выходной день), то факт его работы в выходной день не увеличивает нормальное кол-во рабочих часов.
Но если работник требует оплату, тогда сам факт его работы в выходной день, автоматически превышает норму часов. И получается, что вся его работа в выходной день, автоматически является сверхурочной.

Тут вопрос не столько в части оплаты. Очевидно, что оплата будет в двойном размере за весь период работы. Вопрос в учете сверхурочных.

Что думаете?

Бегло пробежалась...

Думаю да, ибо при работе и в выходный день продолжительность вашего рабочего дня составляет обычные 8 часов и при этом может быть меньше, но не больше.

Формально тоже да


Для сверхурочной работы предусмотрен свой лимит часов

Посему думаю, что это суть разные понятия, по этой причине регулируются спец. нормами в ТК РФ.
Но это на первый взгляд :-D

тут сверхурочные не будут еще дополнительно оплачены в двойном размере , потому как вся работа в выходной день уже по закону оплачена в двойном размере, на эту тему есть постановление столетней давности вроде как 1964 года , вот буквально вчера обсуждала эту тему, все реквизиты его остались на работе, у инфинити оно есть :-)

[Сообщение изменено пользователем 31.05.2012 20:17]

Да-да. Тут всё в двойном размере. :-) Отдельное спасибо for Юлия Валерьевна.

Но эти часы пойдут в счет лимита сверхурочной работы

Пожалуйста ;-)

[Сообщение изменено пользователем 01.06.2012 10:29]