Работа несовершеннолетних
В
Вrainstorm
Сорри, если было, но есть ряд вопросов.
Планируем проводить промо-акции и в числе прочего привлекаем молодых людей для раздачи флаеров на улице.
1) Могут ли эту работу выполнять несовершеннолетние - 15-16 лет?
2) Имеют ли они право подписывать договор на возмездное оказание услуг (или это делают их опекуны/родители)?
Планируем проводить промо-акции и в числе прочего привлекаем молодых людей для раздачи флаеров на улице.
1) Могут ли эту работу выполнять несовершеннолетние - 15-16 лет?
2) Имеют ли они право подписывать договор на возмездное оказание услуг (или это делают их опекуны/родители)?
В
Вrainstorm
Ну а почему нет?
С письменного согласия своих законных представителей.
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения"
т.е. берем писсьменное согласие представителя и подписываем с работником договор? А образец согласия есть? или в свободной форме?
а вообще - смущает - "С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет"
[Сообщение изменено пользователем 14.05.2012 20:02]
В
Вrainstorm
Так все-таки трудовой договор, а не гражданско-правовой?
Это будет Договор возмездного оказания услуг
Вы же сами процитировали ТК - в каких случаях ТД могут заключать лица,
достигшие 15 лет. Согласия родителей в этом случае не надо
еще раз:
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
С согласия одного
из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения
Это будет Договор возмездного
оказания услуг
оказания услуг
Ну так это не трудовой договор.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и
попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения
попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения
Т.е. если обучается по очной форме, то нужно согласие родителя и органа опеки и попечительства.
В
Вrainstorm
Т.е. если обучается по очной форме, то нужно согласие родителя и органа опеки и попечительства.
блин... запутали
давайте сначала.
1) Есть три девушки 15 лет. Учащиеся.
2) Промо-акция проходит 1-3 июня (учебный год вроде как не кончился)
3) Трудового договора не будет, будет договор о возмездном оказании услуг (договор ГПХ)
что нужно предусмотреть?
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.