Проверка работодателем на детекторе лжи.

Добрый день.

Только что позвонила мама и сказала, что у них на работе руководство приняло решение проверить всех на детекторе лжи.
Я слышал, что такое возможно при приеме на работу, но как быть, если сотрудники работают уже не первый год?
Законно ли такое решение руководства?
Предприятие работает в сфере торговли парфюмерией и бытовой химией.


PS: Понятно, что те кто откажутся проходить проверку автоматом встанут в список претендентов на увольнение, но что говорит об этом закон?

Спасибо.

Они могут предложить, вы можете отказаться.

:-D
Это понятно, но интересует с точки зрения закона - законно ли требовать прохождения экспертизы, либо это запрещено делать?

Ну я же говорю, что нет. Можно только попросить.

Жаль, что после отказа может последовать


Ладно, позвоню маме, пусть сама решает.

ага, потом основание увольнения скажите, какое они изобретут :-D

Проверка на детекторе это же здорово!
Зарекомендуете себя как честный и добросовестный работник.

Дык это просто сделать. Скажут, что недостача на 10 тысяч и уволят по статье за кражу, которой не было.
Мама уже не первый магазин меняет, везде воруют, а потом на продавцах отыгрываются, хотя она ни когда ни чего чужого не брала и всяко это осуждает. Обидно будет попасть под раздачу.

Тут ведь как, задают вопросы на которые ты может ответить по разному, в зависимости от ситуации. Например: Вы пройдете на красный свет светофора глубокой ночью, если поблизости нет машин? Любой скажет, что ну скорее всего да, чем нет. Скажет да - значит привык нарушать закон, если нет, то врешь. Как ни крути - ты лгун.

Без вступившего в законную силу приговора - не уволят.

не так уж и просто
в суде потом похихикать можнор

Я считаю ей бояться нечего. Как раз подтвердит свою невиновность, а воры все погорят или откажутся.
Я бы прошёл, потому что уволить нельзя не только по отказу от теста, но и по результатам теста тоже. С точки зрения закона ситуация равнозначная..

На деле все делается просто: систематическая недостача, 3 выговора и увольнение.
Недостачу контролировать сложно, так как в отделе их несколько и работают по сменам. Провороваться может любой сотрудник, а попадет как всегда невиновный. Камер в магазине и на складе нет.

Маме осталось до пенсии пара лет, не хотелось бы получить под конец проблемы.

Позвонил, объяснил суть - будет проходить.

Если систематически соглашаться с недостачами, выговорами и т.д.
То зачем заводить тему с протестом против полиграфа?
Работник работающий с материальными ценностями, как это и было раньше и есть сейчас, в первую очередь должен заботиться не о том, что там вокруг, а о том, что б своевременно скинуть с себя материальную ответственность на другого. получил по бумашке - сдай по бумашке и за время пока у тебя не теряй. Не стоит передавать все на словах, непонятных черновиках. Но и принимать так же стоит только по бумашке, проверив и перепроверив.