больничный лист и перенос праздничных дней

Скажите, пожалуйста, интересует такой вопрос: допустим имеется больничный лист с 4 мая по 8 мая включительно, выход на работу 9 мая, могут ли обязать работать 12 мая? Это же ведь получается перенос праздничных дней за 8 мая, а там был больничный

12 мая и так рабочий день)
а больничный оплачивается в календарных днях

вот и пытаюсь доказать человеку, что придется ему работать 12, а он уперся и говорит, что это все вы должны работать, так как отдыхали, а я болел в тот день за который перенос был. Самое интересное не могу найти доказательную базу под этот конкретный случай

на работу 9го? 9го, то есть с 9 го он трудоспособен
9е выходной? выходной, то есть на работу в ближайший рабочий день, по общему графику.
12 число рабочий день? рабочий, для всех, независимо от того кто когда отдыхал/болел
больничные не переносятся:-)

вот и я про то же, так нет уперлись твердолобые, видите ли у них всегда на предприятии так делалось, глупость несусветная

ну воткните прогул в табель)))

у него скользящий график работы, если 12 рабочий день? если да, никаких переносов в связи праздниками не положено , это не отпуск


и все вопрос отпадут сами собой у не желающего выйти на работу.