Мед комиссия при устройстве на работу
Голикова снова навыдумывала , на работе дали направление на мед комиссию, а в поликлинике сказали что он устарел. Кроме того мед комиссия сейчас стоит около 2-х тыщ рублей! Кто должен в этом случае оплачивать его??? Работодатель или тот кто устраивается??
Ф
ФотоннаяРоссия
Кто должен в этом случае оплачивать его??? Работодатель или тот кто устраивается??
первый раз устраивающийся, потом все разы работодатель и не факт, что он с вас с з/п не вычтет за это.
N
N-N
за счет работодателя все медосмотры, в т.ч. при приеме на работу всегда были, а сейчас разве что-то изменилось в законодательстве?
Ф
ФотоннаяРоссия
в т.ч. при приеме на работу всегда были,
При приёме на работу первый мед осмотр ты должен сам пройти ( если нет книжки или закончились сроки), а вот потом уже работодатель всё оплачивает.
А иначе так можно пройти первый мед осмотр за счёт работодателя, чтобы не платить 2000, а потом уволиться через месяц.... ну и зачем ему это надо? Дабы исключить такие случаи наживы со стороны работников- вот и проходит он первый раз за свой счёт.
[Сообщение изменено пользователем 28.04.2012 15:09]
по разному бывает
В моём опыте две компании
И в обоих медосомтр оплачивался работодателем только после приёма на работу.
Как насчёт закона не знаю.
Но по идее
Кто заказывает музыку тот за ней и платит
Ведь это требование работодателя - вот пускай и платит
А уволился не уволился... ну уж смотрите кого принимаете. А то под эту лавочку можно и канцтовары за свой счёт покупать
Проходите первую медкомиссию за свой счет сохраняя все чеки, а потом все в отдел кадров и в первую зарплату все возвращают. Племянница в этом году устраивалась на работу.
N
N-N
При приёме на работу первый мед осмотр ты должен сам пройти
А иначе так можно пройти первый мед осмотр за счёт работодателя, чтобы не платить 2000, а потом уволиться через месяц.... ну
и зачем ему это надо? Дабы исключить такие случаи наживы со стороны работников- вот и проходит он первый раз за свой счёт.
Это все уловки недобросовестных работодателей и никакого отношения к закону они не имеют.
Не поленилась и залезла в Консультант+:
7. Оплата расходов на предварительный медицинский осмотр при приеме на работу
Расходы на прохождение медицинского осмотра несет работодатель (ч. 6 ст. 213 ТК РФ). При этом оплачиваются услуги того медицинского учреждения, с которым заключен договор. В случае отсутствия такого договора лицо, поступающее на работу, может пройти медицинский осмотр за собственный счет, а организация обязана возместить ему данные расходы.
Спасибо большое , последний ответ самый исчерпывающий!
Потому что кроме справки человеку приходится оплачивать продление удостоверения специалиста, а оно тоже не дешевое, и эту корочку для себя делает, плюс кое какие средства и инструменты докупает за свой счет, так как они являются индивидуальными. Еще раз спасибо
Потому что кроме справки человеку приходится оплачивать продление удостоверения специалиста, а оно тоже не дешевое, и эту корочку для себя делает, плюс кое какие средства и инструменты докупает за свой счет, так как они являются индивидуальными. Еще раз спасибо
Ф
ФотоннаяРоссия
Расходы на прохождение медицинского осмотра несет работодатель (ч. 6 ст. 213 ТК РФ). При этом оплачиваются услуги того медицинского учреждения, с которым заключен договор. В случае отсутствия такого договора лицо, поступающее на работу, может пройти медицинский осмотр за собственный счет, а организация обязана возместить ему данные расходы.
очень хорошо, будем знать, если конечно не устарел этот закон.
лицо, поступающее на работу, может пройти медицинский осмотр за собственный счет, а организация обязана возместить ему данные расходы.
а если откажутся возместить?
[Сообщение изменено пользователем 28.04.2012 16:58]
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.