В какие инстанции отправиться по невыплате зарплаты?

Что касается суда, то я понимаю, что нужно нанимать адвоката, юриста?
Поэтому этот вариант последний, ибо довольно логично, что людям не получавшим зарплаты с начала года просто не на что его оплачивать.

Да никакой, по идее, ответственности...

Можно ведь и без него обойтись.

Спасибо за ответы.

Уважаемые, сходил сегодня в трудовую инспекцию. значит сказали самый лучший вариант, так как несколько человек не были официально устроены написать заявы в налоговую и одновременно в суд подать иск, как все советовали (за что спасибо).
Юр. адрес на Народной воли, подскажите к какое отделение налоговой идти и в какой суд (адрес)? мы пишем коллективное заявление - часть людей была устроена официально, а часть нет - заявление на неуплату налогов с наших зарплат и иск на выплату задолженностей с учётом задержки.

более конкретно адрес надо, Нар воли - понятие растяжимое))

а в суд пишите отдельные иски

Да сейчас опять модератор зажужжит...
Народной Воли 81а
фактический адрес - добролюбова 16
З.ы. модератору - адреса комнат не указаны, так что не надо банить!

В суд, конечно, отдельные - просто интересует место конкретное...

Спасибо.

скорее всего Октябрьский
уточните по ИНН или ОГРН организации тут http://egrul.nalog.ru/
забиваете данные и смотрите, наложка какого района

Нородной воли 81 - это октябрьский район.
А Добролюбова 16 - Ленинский. Ну и соответственно суд.
В принципе можете подать отдельными исками, а можете подать совместным иском, Ответчик один, истцы все вместе. В таком случае в одном процессе будете друг у друга свидетелями, и не надо будет свидетелями много в суд бегать. При подаче совместного иска все равно пишутся по каждому истцу отдельные требования и отдельные расчеты, то есть все равно все раздельно, только объединяется в один иск.

я бы на месте судьи прокляла :-D

Это и судье кстати удобнее, конечно решение получается большое. Но заметь, разве судье лучше когда у нее 7 процессов, по которым ходят 1 истец и 6 свидетелей + работодатель или когда 1 процесс в котором 7 истцов. одновременно свидетелей и работодатель? Ведь обстоятельства то одинаковые. требования одинаковые. Нафик огород то городить?

Зато работодателю хорошо. Сплошное удовольствие - 7 процессов.
:lol: :lol: :lol:

а как насчет сроков? семь процессов упихать в срок отведенный для одного? с соответствующим качеством рассмотрения?:-)

[Сообщение изменено пользователем 17.04.2012 10:40]

Спасибо за советы. Уверен будет весело!