8 часовой рабочий день
Добрый день. Рабочий день в компании 9:30 минут - обед 1 час - 2х15 минут перерыв = 8 часов. Офисный работник имеет право на перерыв от работы с компом каждый час по 10 или сколько там минут. Вопрос - правомерно ли мотивировать 2х15 как перерыв работы с компом.
Смешались в кучу кони люди...(С)
Офисный не офисный - все равно.
Регламентированные перерывы положены при "ВИДАХ работ"
Каково официальное время работы за компьютером?Где ЭТО отражено?
Офисный не офисный - все равно.
Регламентированные перерывы положены при "ВИДАХ работ"
Каково официальное время работы за компьютером?Где ЭТО отражено?
Офисный работник имеет право на перерыв от работы с компом каждый час по 10 или сколько там минут.
Вы медосмотр проходили перед приемом на работу с ЭВМ? У вас стоит,что вы годны для этого? В должностных обязанностях прописано,что работаете именно за компьютером? Думаю,что нет. Потому и доказать будет сложно.
Автор: вакант. зыбонский чел. (ЛС) (О пользователе)
Дата: 12 Апр 2012 19:50
Добрый день. Рабочий день в компании 9:30 минут - обед 1 час - 2х15 минут перерыв = 8 часов. Офисный работник имеет право на перерыв от работы с компом каждый час по 10 или сколько там минут. Вопрос - правомерно ли мотивировать 2х15 как перерыв работы с компом.
Дата: 12 Апр 2012 19:50
Добрый день. Рабочий день в компании 9:30 минут - обед 1 час - 2х15 минут перерыв = 8 часов. Офисный работник имеет право на перерыв от работы с компом каждый час по 10 или сколько там минут. Вопрос - правомерно ли мотивировать 2х15 как перерыв работы с компом.
15 минут до и после обеда должны входить в рабочий день, это перерывы на отдых
Технологические перерывы
Иногда работодатель обязан установить перерывы в работе для отдельных категорий работников и условий выполнения работы. В основном такие перерывы устанавливаются пользователям ПЭВМ. Нормативными актами, регламентирующими предоставление таких перерывов, являются:
? Типовая инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере (ТОИ Р-45 084 01) ;
? СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 ? 118.
Если в организации введен восьмичасовой рабочий день, то перерывы нужно устанавливать:
? для работы с уровнем нагрузки за рабочую смену до 20 000 знаков ? через 2 ч от начала рабочей смены и через 2 ч после обеденного перерыва продолжительностью 15 мин каждый;
? для работы с уровнем нагрузки до 40 000 знаков ? через 2 ч от начала рабочей смены и через 1,5 ? 2 ч после обеденного перерыва продолжительностью 15 мин каждый или продолжительно-стью
10 мин через каждый час работы;
? для работы с уровнем нагрузки до 60 000 знаков ? через 1,5 ? 2 ч от начала рабочей смены и через 1,5 ? 2 ч после обеденного перерыва продолжительностью 20 мин каждый или продолжи-тельностью 15 мин через каждый час работы.
Время таких перерывов включается в рабочее время и подлежит оплате.
Иногда работодатель обязан установить перерывы в работе для отдельных категорий работников и условий выполнения работы. В основном такие перерывы устанавливаются пользователям ПЭВМ. Нормативными актами, регламентирующими предоставление таких перерывов, являются:
? Типовая инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере (ТОИ Р-45 084 01) ;
? СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 ? 118.
Если в организации введен восьмичасовой рабочий день, то перерывы нужно устанавливать:
? для работы с уровнем нагрузки за рабочую смену до 20 000 знаков ? через 2 ч от начала рабочей смены и через 2 ч после обеденного перерыва продолжительностью 15 мин каждый;
? для работы с уровнем нагрузки до 40 000 знаков ? через 2 ч от начала рабочей смены и через 1,5 ? 2 ч после обеденного перерыва продолжительностью 15 мин каждый или продолжительно-стью
10 мин через каждый час работы;
? для работы с уровнем нагрузки до 60 000 знаков ? через 1,5 ? 2 ч от начала рабочей смены и через 1,5 ? 2 ч после обеденного перерыва продолжительностью 20 мин каждый или продолжи-тельностью 15 мин через каждый час работы.
Время таких перерывов включается в рабочее время и подлежит оплате.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.