отпуск раз в 1.5 года можно?

Последний раз супруга ходила в отпуск в конце мая 2011Ю сейчас по утвержденному руководством графику, только в ноябре 2012,это разве нормально?структура ЦБ

Честно говоря незнаю, может ли быть такое что даные периоды регулируются какими-нибудь внутренними положениями.Трудовой кодекс регулирует эти отношения?

И да, и нет - одновременно.

График отпусков на календарный год составляется в конце предыдущего года. То-есть: в 2011 году в графике я могу попасть в январь, в 2012 в декабрь - разница будет больше полутора лет, но отпуск будет отгулян вовремя и за полагающийся период - то-есть в 2011 году отпуск за 2010 отработанный год, в 2012 году отпуск за 2011 отработанный год. В 2013 году отпуск, так-же как в 2011 году, может попасть на январь - соответственно между отпусками будет меньше месяца.

Вообще в

очень строго, и стараются не допускать нарушений.

[Сообщение изменено пользователем 30.03.2012 09:25]

думаю что, да нормально
если сказать в 2-х словах все зависит от рабочего периода, который начинается с даты приема , наверняка она в мае сходила на 28 к/дней и тем самым она выбрала все дни приходящиеся на определенный рабочий период, поэтому следующий отпуск и попал на ноябрь :-)

Нормально
Как сказал Дезик
Можно и два года перерыва получить при этом отпуск был в разных годах
2000
2001
Отпуск положен раз в год. Когда? От графика отпусков зависит.
Исключение только для вновь принятых

если в организации ходят четко по графику такого в принципе быть не может



а вот это уже нарушение ТК РФ

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
....Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

а кто сказал, что в графике не указано именно такое предоставление. Работает в смене 12 человек. Двоих за раз не отпустить. У каждого свои пожелания. ВОт и накрутили. А вот уже после утверждения. Это уже документ, который требует выполнения
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Поправьте меня!


[Сообщение изменено пользователем 30.03.2012 11:15]

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд

(ст. 124, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.11.2011, с изм. от 15.12.2011))

спасибо!

Ну и?
в 2001 году в январе отпуск предоставил? Предоставил
в 2002 году в декабре отпуск предоставил? Предоставил
Если всё согласно графика - ни каких нарушений нет