Не использованные дни отпуска за прошлые года
E
Elena B. (чудеса со мною рядом...
Доброго времени суток!
Работодатель ультимативно сообщил написать заявление на компенсацию не использованных дней ежегодного отпуска за прошлые года (допустим, 12 дней за 2008 год).
В компании никогда не практиковалась выдача компенсаций.
Аргументирует, что вступил в силу ФЗ ? 139 от 01.07.2010г. "О ратификации конвенции об оплачиваемых отпусках (конвенции ? 132)".
В нем суть такая кратко: ежегодный отпуск - 14 дней обязана отгулять, остальные 14 в этом же году или в течение 18 месяцев с конца этого года.
Помогите сориентироваться:
1) вступил ФЗ в силу? если да, какого числа?
2) закон не имеет обратную силу? т.е. если дни накоплены до этого ФЗ, они у меня не сгорают и могу добавить к обычному отпуску? в любом году, пока не уволюсь из компании?
Заранее благодарю за помощь.
Работодатель ультимативно сообщил написать заявление на компенсацию не использованных дней ежегодного отпуска за прошлые года (допустим, 12 дней за 2008 год).
В компании никогда не практиковалась выдача компенсаций.
Аргументирует, что вступил в силу ФЗ ? 139 от 01.07.2010г. "О ратификации конвенции об оплачиваемых отпусках (конвенции ? 132)".
В нем суть такая кратко: ежегодный отпуск - 14 дней обязана отгулять, остальные 14 в этом же году или в течение 18 месяцев с конца этого года.
Помогите сориентироваться:
1) вступил ФЗ в силу? если да, какого числа?
2) закон не имеет обратную силу? т.е. если дни накоплены до этого ФЗ, они у меня не сгорают и могу добавить к обычному отпуску? в любом году, пока не уволюсь из компании?
Заранее благодарю за помощь.
P
Pechorin-XXI (Миротворец)
На кнопочку "Поиск" не пробовали нажать. С десяток подобных тем уже было... Первая попавшаяся http://www.e1.ru/talk/forum/read.php?f=77&i=111817...
E
Elena B. (чудеса со мною рядом...
Конечно пробовала, но эта первая тема датой 25 Янв 2010. А я спрашиваю про изменения, которые должны были вступить в силу уже позже 01.07.2011г...........
P
Pechorin-XXI (Миротворец)
но эта первая тема датой 25 Янв 2010
Там тем с десяток и после этой даты.
вступил ФЗ в силу? если да, какого числа?
Начало действия документа - 17.07.2010
http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=102100;page=esse
конвенция ратифициирована, даты сейчас не с руки искать, да и не суть важно
работодатель вам верно сказал все, за исключением одного момента - ни о каком "сгорании" отпусков и речи быть не может. Они все так же компенсируются ПРИ УВОЛЬНЕНИИ. Иных случаев компенсации отпусков не предусмотрено.
Эта норма про
для работодателей, чтобы они людей не мурыжили
работодатель вам верно сказал все, за исключением одного момента - ни о каком "сгорании" отпусков и речи быть не может. Они все так же компенсируются ПРИ УВОЛЬНЕНИИ. Иных случаев компенсации отпусков не предусмотрено.
Эта норма про
остальные 14 в этом же году или в течение 18 месяцев с конца этого года.
для работодателей, чтобы они людей не мурыжили
E
Elena B. (чудеса со мною рядом...
Ок, спасибо! А могу я эти дни, накопленные ещё до вступления в силу ФЗ, использовать в этом году, присоединив к основному отпуску? Т.е. не компенсировать при увольнении, а использовать сейчас? 28+12=40 дней в 2012г?
и
интарика
Т.е. не компенсировать при увольнении, а использовать сейчас? 28+12=40 дней в 2012г?
по-моему при договоренности с работодателем, а закон вступил в силу в августе 2011 года
? Т.е. не компенсировать при увольнении, а использовать сейчас? 28+12=40 дней в 2012г?
если р/д даст)))
у нас ТК оговаривает присоединение только в случае отзыва
какгбэ не предусмотрено что работник может вкалывать по 3 года без отдыха))))
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.