Не отпускают на сессию,т.к. получаю второе высшее.

Раньше они назывались "дипломированные специалисты". ;-)


т.е. получается что льготы по ТК положены только бакалаврам, выразившим желание "доучиться" до магистра ? А если бакалавр решил "переучиться" на специалиста? Льготы не положены? ;-) Ведь уровень-то образования он получает "впервые".
Мне кажется, что если бакалавр решил доучится до магистра по основаниям:

то это просто означает что в данном случае эти "два" образования (бакалавр +level up до магистра именно в ходе продолжения обучения) рассматриваются как ОДНО.

Но предоставление гарантий по ТК у нас связано именно с уровнем, получаемым впервые.

Подружке автора можно посоветовать рекомендовать работодателю в случае отказа в предоставлении дополнительного отпуска, передать спор на рассмотрение трудовой инспекции. Там рассудят, но информация для работодателя будет платной. :-D

Автора путать не надо. В ТК имеется ввиду аналогичного уровня образования. У ее подруги если перевести на современный язык уже есть бакалавр + магистра. Поэтому обучение и сдача сессии только за свой счет. И не нужно трактовать на свой лад Законодательство. Это у нас прерогатива Марины. :-D

У меня вот какая инфа
Второе высшее только за свой счёт(если конечно работодатель не отправляет учиться). Пишется заявление на "Отпуск без сохранения ЗП" Справка вызов при этом прикладывается.
___________________________
Трудовой кодекс, другие федеральные законы либо коллективный договор могут предусматривать и иные случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Например, в части 2 статьи 173 ТК РФ перечислены категории сотрудников, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в связи с поступлением в образовательные учреждения высшего профессионального образования и обучением в них, это:
работники, допущенные к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования;
работники ? слушатели подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования;
работники, обучающиеся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающие учебу с работой.
____________________________
Простыми словами
Требовать с работодателя гарантий и компенсаций при втором высшем бессмысленно. Хоть бакалавр хоть магистр хоть специалист. Начнёте бодаться, всё равно окажитесь либо не правы либо на улице.
А вот на отпуск без сохранения и право имеете и работодатель должен пойти на встречу.

Вообщем,решили поговорить с администрацией ВУЗа об изменении режима занятий и экзаменов,в связи со сложившейся ситуацией (там у них много таких, как оказалось),а летнюю сессию сдавать за счёт отпуска. Всем спасибо! :-)

ИМХО дохлый номер. Ведь преподы тоже завязаны, учебный план и всё такое. Из за 10 человек всё менять.....
Надо было на очно заочную форму поступать
Я учился, занятия были после 17-00
Экзамены, в 90% случаях в тоже время. Отучился, работодатель даже не заметил и не знал

Ага! Предложат перевестись на вечернюю форму обучения скорее всего.

Массу народу знаю.... И при чем умудрялись с отличием оканчивать даже на экстерне.