Декрет и сокращение

Доброго времени суток :-)
Подскажите, пожалуйста, если за время нахождения девушки в декретном отпуске сократили рабочее место, обязаны ли ей предоставить новое при выходе из декрета или выплатить какие-то компенсации?
Спасибо.

[Сообщение изменено пользователем 29.02.2012 10:23]

идиоты:-)


то место, ту должность, на которой она была
без вариантов

почему? :-D

отдел, в котором она работает, выделили и продали
поэтому той же должности в этой организации уже нет

потому что идиоты, не знающие азов трудового законодательства
денег видимо много
оплачивать работнику услуги представителя и вынужденный прогул


это их проблемы
как хотят - пусть там штатное и кромсают
работник должен выйти на то же место и.... не волнует:-)

это радует:-)
а до какого возраста ребенка, мамочку не имеют права беспокоить по поводу сокращения/увольнения (если такое есть) при выходе на работу?

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
========================
статьи указаны трудового кодекса
посмотрите пожалуйста сами, выдергивать некогда