Расчет при увольнении

Уволилась с предприятия по собственному желанию 25 декабря.
З/плату за декабрь выплатили только 27 января. Объяснили, что премия за ноябрь у нас выплачивается в январе и % пока неизвестен. По трудовому кодексу, конечно, нельзя, но как мы Вам посчитаем?
В феврале обещали перечислить остатки-премию за декабрь. + с октября по декабрь я дополнительно обучала нового работника. Эту доплату за обучение решили установить, как дополнительные 8% к месячной премии.
В итоге в феврале ничего не начислили. Объясняют, что по кол договору (который приняли осенью и отдел в глаза его не видел) установлено, за неполный отработанный месяц при увольнении премия не выплачивается.
В результате, не выплачена премия за декабрь и дополнительные проценты за обучение нового сотрудника в ноябре-декабре.
Причем, сколько разбирались с бухгалтерией по выплатам в январе, никто слова не сказал про колдоговор. Окончательный расчет обговорили на 15 февраля.
Есть ли шанс зацепиться или спорить смысла нет? Не смертельно, конечно, но неприятно-премия у нас 50% от оклада.

а как это сказать, не видя ни положения о премировании, ни этого колдоговора, ни трудового договора вашего?

ИМХО шансы равны - 10 не 10! А минус 10.
Положения о премирования нет. Соответственно премию дают на усмотрение работодателя

это вы откуда взяли?

Уж не сбербанк ли это часом?))

чисто логический домысел :-)
Если бы положение о премирование было, то ОК ссылались бы на него.
А тут даже коллективного договора ни кто в глаза не видел.
Да и так... из опыта трудовой деятельности
Премия очень уж хитрая вещь, вот она есть.... и её сразу нет(с)
И рассчитывать на премию при увольнении не стоит

только речь о коллективном договоре


ту в общем и целом да
но надо все же смотреть что есть у автора на руках
если есть))))))))

Добрый вечер. Нужен совет. В мае 2010 я ушла в декретный отпуск. Написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет. Сейчас ребенку 1 год 9 месяцев. Хочу уволиться с данного места , т.к. нашла другую работу. До декретного в ежегодный оплачиваемый отпуск не ходила. Подскажите пожалуйста, могу ли я расчитывать на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении ?

да. Период отпуска по уходу в стаж на отпуск при этом не включается. Период отпуска по беременности и родам (то есть больничный по сути) - включаеся