Аккредитация по охране труда

С 1 октября 2010 года оказывать услуги по охране труда (аутсорсинг, аттестацию рабочих мест, обучение по охране труда) имеют право только организации, прошедшие процедуру обязательной аккредитации и включенные в соответствующий Реестр.
_____________________________
Это понятно, но тут же разъяснения
_____________________________
Аккредитация будет необходима организациям, оказывающим следующие услуги:
- осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек;
_______________________________
Другими словами, если я хочу оказывать услуги по ОТ предприятиям до 50 человек - я должен пройти аккредитацию. А смысл, если предприятия до 50 сотрудников на ОТ даже не заморачиваются
Тогда не совсем понятно, а если я хочу оказывать услуги предприятиям с численностью штата БОЛЕЕ 50 человек?
Тогда организация должна иметь в штате службу ОТ и ни о каком аутсорсинге не может быть и речи?

вопрос невнятный..ТО - организация..ТО - Я..
Вы сначала начните - вы кто и что хотите в итоге получить?

попробуйте перечитать ещё раз

услуги я хочу оказывать по ОТ
что не понятно то

Дак все непонятно..Какие услуги:
производственный контроль факторов?(у вас есть аккредитованная лаборатория?)
аттестацию рабочих мест?(а вы как минимум обучены по новому Порядку?)
Потом ВЫ - это что? фирма-много народу?Физлицо? ИП?
Или просто абонентское обслуживание фирм - для инструкций и инструктажей и сдачи электробезопасности?

нет

Фирма - в курсе что есть для ИП лазейка


По любому не потянем с новыми требованиями

В общем смысл в следующем
Много фирм со штатом более 50 душ. По закону им необходимо иметь в штате сотрудника по ОТ. Хотели окучить (я организация) этот сегмент. По принципу
"Заплати нам деньги и живи спокойно". Планировалась брать в обслуживание "простые предприятия" без травмаопасности
Торгашей, програмистов и прочее.


[Сообщение изменено пользователем 27.02.2012 18:47]

А потом еще и заплати за Производственный контроль ,АРМ,санпаспорта и т.д...
Я не вижу для " фирмы-много народу" путей реализации.Для одного чела - договор подряда на абонентское обслуживание.Реально.

Не взлетит :bs: . Вот ей Богу не взлетит. Если, конечно, у Вас нет "карманного" государственного инспектора труда ;-) . Так уж повелось, что в нашей стране охрана труда не в чести :-( как в общем то и весь ТК РФ.


Им это зачем? Они об охране труда слыхом не слыхивали. Видал я всякие "купи-продайки" с численностью около 200 человек. Там нет НИ ОДНОГО самого дохлого документика по охране труда и ниче, работают как то.


Ни к чему это. Охрана труда подразумевает под собой и аттестацию рабочих мест (не очень дешевое, кстати, удовольствие), и периодические медицинские осмотры, и обучение электробезопасности. А ведь это все денежки и немалые. Думаете какая нибудь ОООшка пойдет на такие траты? Да им проще закрыться на следующий день после несчастного случая или прихода труд инспектора. Вы сделайте проще - продавайте им пакет стандартных документов (приказы, журналы, инструкции и пр.) Хотя, с другой стороны, таких фирмочек тоже пруд пруди