Увольнение беременной. Как защитить свои права?

Здравствуйте! Прошу помощи!

Я на 2-ом месяце беременности. Директор требует писать заявление об увольнении, иначе сократит отдел, в котором я являюсь руководителем, и переведет меня на низкоквалифицированную и низкооплачиваемую работу.

Увольняться не хочу. Но сейчас он активно начал портить мне профессиональную репутацию, всем рассказывает, что я откатами увлекаюсь и т.п. (и все бы ничего, но это обидная ложь. Нет у него ни причин такое делать, ни доказательств). А ведь после декрета мне нужно будет искать другую работу. Своей репутацией дорожу, в декрете задерживаться не планирую, хочу карьеру сделать.

Подскажите, пожалуйста, на что я имею право при переводе на другую работу, насколько долго я могу отказываться от его других вакансий, т.к. они меня не устраивают, какие требования есть к раб.месту беременных женщин? Как заставить его платить мне прежнюю зп, а не только официальную ее часть (у нас серые ЗП)?

И как правильно поступить, чтобы потребовать от него опровержения ущерба моей репутации?

Какие документы помимо ТК РФ регламентируют трудовые вопросы беременных женщин?

К сожалению, в инспекции по труду ничего вразумительного не ответили ((
Спасибо!

Собирайте доказательства и обращайтесь в полицию с заявлением о клевете. Сами они собирать ничего не будут :-) Сесть, конечно, не сядет, да и ни к чему это. Но седых волос добавится.

Никак, особенно в вашем положении - нервы дороже. Раньше, увы, надо было думать.

Ну пусть попробует. Можете ему прямо так и сказать, в лицо и с улыбкой (вам нервничать щаз нельзя). Вообще имейте при себе диктофон.

У жены (тоже начальник) директор оказался примерно такой же нехорошей личностью как и ваш, только уголовный закон вроде нарушать не собирался. Одного разговора с ним в тоне "делай что хочешь, но я ничего подписывать не буду" хватило, чтобы он успокоился.

[Сообщение изменено пользователем 17.01.2012 14:43]

Ну если по-хорошему платить полную зп не захочет, видимо придется сообщить о его методах сокращения налогообложения куда следует (благо есть такие же недовольные, но уже уволенные, которые подтвердят этот факт)



Попробую :-)
Но все-таки вопрос о процедуре перевода на другую работу остался открытым. Он будет предлагать спамом заниматься и т.п. Я этого делать не хочу (( Не для того 2 диплома об образовании получала. Как долго я могу отказываться от его вакансий? какие документы помимо ТК РФ говорят об условиях труда беременных? видимо придется настаивать на своем любыми способами ))

хихи
ну пусть попробует

тоже вспотеет
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса (то есть эпидемии, эпизоотии, катастрофы итп)

по большому счету никак. Ну можете припугнуть жалобой в налоговую


клевету как состав преступления исключили из УК - она перекочевала в КоАП. Кто возбуждает дело в данном случае - надо смотреть..

а в целом да,общая линия поведения -


ЗЫ. Если что - пишите в личку:-)

посчитайте на досуге сколько НДФЛ вам придется вернуть государству, прежде чем жаловаться.
К тому же радикальные меры конечно принесут директору неприятности, но не заставят его платить Вам зарплату в полном размере.

Спасибо!!



Думаю, директор до таких мер дотягивать не станет, поскольку в его это интересах

работодатель в данном случае налоговый агент и ОН ОБЯЗАН платить НДФЛ!!!!!
так что не надо тут этих пугалок

Да вы щаз вообще можете приходить на работу и читать журнал 9 месяцев и вязать спицами. Никто с вами ничего не сделает. Получать, естественно, будете только белую часть зарплаты.
Так что я бы пообщался с ним в следующем ключе:
- или мы договариваемся, что ты мне платишь как раньше и я работаю как раньше (за исключением необходимых походов по всяким консультациям и т.п.)
- или я завтра приношу подшивку журналов и спицы, а ты хоть забегайся, хоть наиздавайся приказов, но если я получу хоть на копейку меньше, чем у меня в белом договоре написано - я буду жаловаться. А будешь на меня давить - у меня диктофон, право на вызов скорой и т.д. и т.п.

хм... постараюсь за остаток больничного набраться наглости для такого разговора :-D

Мне за мою офиц.ЗП смысла нет ездить на работу - даже бензин и кредит не окупит )))
Но вот заяву в прокуратуру в любом случае написать хочется - за мной еще 10-ка таких обиженных сотрудников и все надеются и ждут ))

а если как следует поковыряться? может и неофициальную доказать можно?
какие-то ведомости, ордера, еще какие-то бумажки, где вы ежемесячно расписывались в получении N рублей?
посмотрите, может получится что наковырять:-) даже просто копии:-) если получится - приберите к рукам, пусть будет :-)

Есть никем не подписанные маленькие бумажки, где расписаны сумма аванса и зп по разным юр.лицам (у нас их несколько).

Есть бумаги, в которых мы расписываемся за полученную на руки наличку (но они конечно все в бухгалтерии, копии снять не смогу, тем более сейчас, когда уже конфликт с директором начался), но проверка может найти.

Есть справка о моих доходах (на полную ЗП) по форме Сбербанка с подписью главбуха, которую мне давали для получения кредита полгода назад.

Это все :-)

любой ценой задержать Атоса,Портоса, Арамиса и д'Артаньяна
раздобудьте ее как угодно и унесите подальше ))))))))) например копию из Сбербанка запросите из своего дела:-) Если она у вас уже на руках - спрячьте:-)


ну если ВДРУГ получится - то будет просто супер

Ок. Учту и буду стараться ))) Спасибо вам большое ))

:-D не ну просто "хочешь мира - готовься к войне" :-D чтобы потом боеприпасы не собирать когда кругом обложат :-D

АВ: [А][Вэ] прав - смысла держаться на этой работе нет, раньше надо было думать, когда на работу в серой зарплатой устраивались. Лучше сейчас устроиться на работу с небольшой но белой зарплатой.
Ну найдете Вы справку для Сбербанка, чего вы с ней докажите? Вас же никто не обманывал, трудовой договор не нарушал. Вы сами согласились на такие условия труда.

вообще-то с ней доказывается размер реальной, а не договорной зарплаты
конечно суды у нас непредсказуемы, но тем не менее


ага
вот работодатель будет счастлив
особенно месяцев через 5
и главное автору как хорошо будет

Заплатит работодатель штрафы не более.
Взносы реально не платились, (автор была в курсе этого иначе бы 2НДФЛ в банк отнесла) - следовательно о декретных деньгах с серой зарплаты можно не мечтать.

Декретные деньги же не из воздуха берутся, а из наших с Вами взносов в Соцстрах.

интересно почему это "не более"?


ну декретные это другое дело
я речь веду о взыскании реальной ЗП, если вдруг руководство начнет козлячить

Снова вопрос по моему работодателю.

15 мая он ликвидирует организацию, в которой я работаю (у него несколько юр.лиц). Соответственно я 15 мая буду уволена (знаю, что по закону это возможно, даже не смотря на мою беременность).

3 мая я написала заявление работодателю о выплате долга по заработной плате (заказным письмом с уведомлением) и подала иск в суд о возмещении долга по заработной плате, нанесении вреда здоровью (с работы после общения с его юристом увозили на скорой, поставили угрозу выкидыша) и возмещении морального ущерба.

Как я могу приостановить процедуру ликвидации фирмы? наверняка после ее закрытия будет гораздо сложнее выбить свою зарплату!

никак
увольнение предусмотрено ч.1 ст.261 ТК РФ, при ликвидации есть очередность погашения задолжностей туда же входят и задолженность перед работниками по заработной плате, погашение задолженности по выходным пособиям и оплате труда производится во вторую очередь - вслед за требованиями, связанными с компенсацией вреда, нанесенного жизни и здоровью граждан (ст. 64 Гражданского кодекса РФ).

но работодатель считает, что у него нет задолженностей по зп передо мной. в том-то и дело, поэтому и в суд подала, предоставив все необходимые документы по размеру заработной платы и фактическим выплатам

вопрос остается открытым :-( кто после ликвидации фирмы выплачивает долги по заработной плате?

также в моей истории есть такой момент: в попытках принудить меня к увольнению один из замов директора подал заявление в полицию на меня о якобы установленном факте моего мошенничества на работе. Полиция отказала им в возбуждении дела в связи с отсутствием состава преступления.
Вопрос: есть ли у меня основания подать встречное заявление в полицию с просьбой о возбуждении дела о заведомо ложном обвинении? Есть законы, которые позволят мне ответить по справедливости?

процедура ликвидации организации очень не быстрая

Это смотря как заявление составлено. Может там были не обвинения, а предположения о совершении вами преступления. Попробуйте напишите заявление в полицию по этому поводу.

тем не менее ее провели в установленный срок - ровно за 2 месяца. завтра фирмы уже не будет, поеду за труд.книжкой :-(


спасибо! конечно буду использовать все способы