трудовой кодекс, командировка

есть вопрос по командировкам, в трудовом кодексе этого не нашла.
например командировка реально занимает работы 1 день, но вылет в 6 утра, то есть в 3 ночи встал, полетел, день поработал, отлет на след сутки в час ночи, прилет в 5 утра. официально на рабочем месте отмечено командировочных 2 дня.
если я в 5 утра прилетаю и это командировочный день, обязана ли я выходить на работу?
как то это регулируется или это правила компании, индивидуально решается?

Ответ не правовой а личный опыт
У вас в командировочном листе есть же прибыл убыл
Если в прибываете в 5 утра то день считается в командировке.
В бухгалтерии однозначно проводят как командировку. И не важно были ли вы на работе.

Вопрос о явке на работу в день отъезда в командировку и в день прибытия из командировки решается по договоренности с администрацией.

да, конечно, отсюда вопрос о правомочности начальника-самодура требовать присутствия на рабочем месте после 1-2 бессонных ночей в неадекватном состоянии)))

Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем приезда - день прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки. Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы. В случаях, когда работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке. Вопрос о явке на работу в день отъезда в командировку и в день прибытия из командировки решается по договоренности с работодателем. Срок командировки исчисляется в календарных днях и включает в себя не только время нахождения работника в месте командирования, но и время нахождения в пути.

Чтобы ткунть носом - можно воспользоваться Гарантом
http://www.garant.ru/consult/work_law/353562/

спасибо за очень интересную информацию!
с вопросом оплаты и предоставлением отгула за командировку с захватом выходных довольно понятно, но в нашей компании это НЕ соблюдается.
выходной не оплачивается вообще никак, только командировочные, отгул не предоставляется, если только не доказать, что на выходной выпала работа, а не ДОРОГА.

все же вопрос явки на работу после прилета после 24:00. по бухгалтерии проходить командировочный день.
если я не в состоянии выйти прилетев например в 5 утра, проведя ночь в порту и самолете - нужно спросить начальство могу ли я пойти спать или обязана прийти и тупить на рабочем месте? верно?
специального регулирования данного вопроса все же нет, получается...

Если не получается договориться с администрацией по вопросу выхода на работу в день прибытия - планируйте поездку так, чтобы исключить столь ранний прилет. Переночуйте в гостинице и вылетайте утром-днем.