Работадатель не хочет выплачивать расчет....

Всем Добрый день! Вообщем ситуация такая, в сентября устроилась на работу в ООО водителем на ночной развоз. Заключен был договор гражданско-правовой, сроком до 31.12.2011. За месяц работы заплатили, потом была большая задержка, все кормили завтраками, да ещё и машина сломалась....Вообщем подумав, решила уволиться, т.е. расторгнуть договор. Было это 21.11.2011. Расчета я не увидела и похоже платить не собираются.....Я бы плюнула, но дело принципа, я одна воспитываю ребенка и хотелось просто подзаработать....а в итоге :weep: Незнаю с чего начать? Куда обратиться? прокуратуру? трудовую инспекцию....

[Сообщение изменено модератором 15.12.2011 19:22]

везде (роспотребнадзор, трудовая инспекция, прокуратура). Как только работодателя будут дергать строгие дяди и строгие тети и требовать документов и пояснений - все изменится к лучшему.

И было бы неплохо исковое в суд :ultra:

В суд исковое подавайте, а то через два месяца будет поздно, точнее после 20.02.2012

[Сообщение изменено пользователем 15.12.2011 16:29]

а что будет после этой даты ?

типа срок исковой истечет
хотя учитывая то что у вас договор гр-правового характера, то срок исковой давности три года.
А вообще надо смотреть конкретные бумаги, может там и трудовым попахивает, и тогда срок исковой действительно 3 месяца. А может и вообще безнадега. Но кроме суда никак с них денег не стрясти.

многие водители, которые поработали в этой конторе в таком положении. Кто то напрямую в прокуратуру обращается...

т.е. я могу по почте с уведомлениями отправить заявления во все инстанциии....прокуратуру, трудовую инспекцию....и ждать????

могу скан договора скинуть, но это уже только в понедельник, он у меня дома.

в трудовую писать бесполезно-у вас не трудовой договор.В прокуратуру можно,но не сейчас,лучше после суда(у вас будет решения суда от котороо прокуратура не сможет отмахнуться).В суде Вам нужно будет:
1.Потребовать взыскать сумму долга с работодателя
2.Рассмотреть вопрос о признании гр.прав.договора фактически трудовым.
3.Ходатайствовать об обеспечении иска в виде ареста имущества ответчика.
После этого уже можно писать и в прокуратуру,и труд.инспекцию,и обратиться снова в суд о выплате отпускных,морального и т.п.
Сейчас лучше всего направьте работодателю письменную претензию(проверить реакцию),отправьте её по почте с с описью вложения с уведомлением.Срочно собирайте документы в суд.
После этого у вас начнутся проблемы со взысканием,но это уже отдельная тема,напишете потом подскажу.
А сейчас если не передумали наберитесь терпения,расслабьтесь-дело не быстрое.

а какие документы? у меня договор есть и по сути всё. Путевые, которые заполнялись при развозе, сдавались им 2 раза в месяц, есть копии за октябрь, сама для себя делала, но там и то не все....

я даже сумму не могу посчитатать, которую они мне должны, не с потолка же её брать

наверно лучше для начала на самом деле попробывать так, как Сева74 написал, отправить им претензию и посмотреть будет ли шевеление с их стороны...а том по ходу дела уже действовать.

Сбросьте мне скан договора и путевых,претензию тоже нужно грамотно написать,чтоб они поняли что юристы подключились.

у меня договор дома, завтра смогу скинуть, а скан путевого скину, чтоб посмотрели, что они представляют...

путевой в моем альбоме, сюда выложить не могу

http://forums.drom.ru/law/t1151628248.html вот по этой ссылке есть скан договора с компанией Инфакар, это тоже компания Муллаярова Олега и Теплотанских Максима, что и ГлобалТрансАвто. У меня договор тот же, только печать ГлобалТрансАвто с рашифровкой и подписью Муллаярова. Атак все один в один.

и на что вы предлагаете жаловаться в прокуратуру?
надо
1. смотреть документы
2, подавать в суд
3. нести приставам исп. лист или в банк, смотря по обстоятельствам.
Для более-менее грамотного юриста совершенно стандартная процедура, затык может оказаться только в написании иска - в зависимости от того что есть у автора на руках.
Если автор решит пойти этим путем сама - она конечно наплюхается.

Если признают что договор имел фактически трудовые взаимоотношения-жаловаться на не исполнение работодателем обязанностей налогового агента,т.е. уклонение от налогов, невыплату зарплаты и т.п.Потому что выигранный суд-это 1% процент от успеха-основное начнется потом,судя по названиям фирм-это однодневки, с них тяжело будет что то вытянуть без угрозы уголовного преследования работодателя.

они не однодневки, Инфакар находится на Бабушкина, ГлобалТрансАвто на Готвальда....причем у заказчиков они в цене, это я сужу по тем отзывам, когда возила людей. А вот отношение к водителям поганное, всегда найдется новый, который захочет подработать. В договоре у них прописано, что они не являются нологовыми агентами. Вот ссылка http://forums.drom.ru/law/t1151628248.html , там такой же договор, который у меня, можете почитать. И поверьте кинули они не мало водителей и продолжают это делать. Мне по возможности помощь нужна в составлении иска и куда с ним идти.....а там......

[Сообщение изменено пользователем 16.12.2011 14:03]

[Сообщение изменено пользователем 16.12.2011 14:03]

если вы готовы заплатить за такую помощь - обращайтесь.
А просто так вам дадут либо крайне общие советы, либо ничего толкового. У вас как минимум считать надо причитающуюся сумму

[Сообщение изменено пользователем 16.12.2011 16:41]

Построив концепцию иска и структуру, сделать расчеты можно за час.

[Сообщение изменено пользователем 16.12.2011 18:37]

а почитав методичку по составлению договоров, юриста можно уволить

Вот это надо сделать обязательно! без этого все метания бесполезны. Гражданско - правовой договор, при определённых обстоятельствах можно в суде признать трудовым (в частности, например, обязанность лично выполнять трудовую функцию, в числе прочего, отличает трудовой договор от договора подряда). Ну а называть такой договор договором перевозки вообще нельзя.

Всем привет. Вообщем с этой конторой уже судятся 12 человек. У одного последнее заседание закончилось на той недели, иск кстати удовлетворен. Я с этим человеком созвонилась, результат такой....Эти путевые, что мы заполняли, филькина грамота, с ними грубо говоря только в туалет...... т.е. получается суд признал выплатить ему экспедиторское вознаграждение по договору у него на тот момент было 6.000+8.000 судебные издержки (юрист). Следующее заседание у ещё одного кинутого водителя будет 12.01, вот на него обязательно схожу....

[Сообщение изменено пользователем 19.12.2011 11:29]

Добрый день. Столкнулся с такой же проблемой. только я проработал практически три месяца. увидел деньги за январь. февраль март в пролете. дозвонился до директора. сказал ему, если не посчитают буду обращаться в суд, прокуратуру. сказал, что типа все посчитаем, но мало конечно в это верится. Сегодня буду ему звонить, посмотрим, что ответит.