Вопросище

Есть учреждение «А», мы являемся структурным подразделением «Б» учреждения «А». Учреждение «А» приказом сформировало еще одно подразделение «В» и тем же приказом ввело подразделением «Б» в подразделение «В». Нет положения о создании (организации) подразделения «В», нет устава. В подразделении «В» есть начальник, в подразделении «Б» - директор. Начальник подразделения «В» считает, что мы (подразделение «В») должны подчиняться ему. Но ведь, если я понимаю, не установлена юридическая взаимосвязь наших подразделений. Тем более счет наш (подразделения «Б») стал общим с подразделением «В». Денег подразделение «В» туда еще не заработало, зато активно тратит наши на свою зарплату. Недавно подразделению «В» начальник учреждения «А» поручил сделать отчет и отразить в нем финансовые аспекты деятельности подразделения «Б» за более чем 10 лет. Начальник подразделения «В», принес этот отчет сделать директору подразделения «Б» (в силу того, что сам некомпетентен в вопросах нашей отрасли и работает здесь не более полугода).
Вопрос: насколько правомерны действия начальника подразделения «В» в отношении подразделения «Б» и всех его сотрудников включая директора.
Заранее всех благодарю за ответы!!!

а что за подразделение, отдел тоже явялется подразделением

Структурное подразделение имеющее свой субсчет, отчисляющее учреждению "А" 25 % от всех своих доходов и больще никаким местом не зависящее от него. Нашего, т.е. подразделения "Б", положения об организации и устава никто не отменял. Даже название не убрали, не сняли, нас не закрыли, а просто ввели в подразделение "В". Теперь мы называемся: подразделение "Б" подразделения "В" учреждения "А".