Как грамотно уволить неугодного сотрудника?

Добрый день. Вопрос к юристам. По поиску честно не смотрела, если был, вопрос киньте пожалуйста ссылку.
Подскажите пожалуйста как можно уволить неугодного сотрудника? Ну или подвести под увольнение?
Были и разговоры и уговоры, но ничего не меняется.
Заранее спасибо.

Статья 81 ТК РФ.

хе, это целое искусство, буквально таки масштабная операция
пишите в личку:-)

Если сотрудник грамотный, то без проблем уволить не получится.
Выговоры и т.п. легко оспариваются в суде.
Но варианты есть:
1. По сокращению с причитающимися выплатами.
2. Предложите выходное пособие 2-3 оклада.
3. Отправьте его на "повышение" в головную организацию.
4. Если премиальная часть значительна - не выплачивайте (должно быть положение о премировании, где указан порядок начисления премии).

Хорошо, спасибо...п.4 подходит...
А чего минусите? В жизни всякое бывает, тоже не думала, что такими вещами буду заниматься. Привыкла, что если приходит человек на работу он работает, а не козни тебе строит.
А то не работа, а сплошной бег с препятствиями. :cool:

Вобщем тут такое дело... Без премии пока...

Напряжно... как бы Вам самим не того....))))

А че бы не поминусить? Седня безликий сотрудник, а завтра - ВЫ иначнете на форуме кричать: А как бы удержаться, если увольняют незаконно???!!!! :-D :-D :-D :-D :-D :-D :-D

[Сообщение удалено пользователем 17.11.2011 19:42]

Это Вы про меня??? :-) А Вы то откель взялись??? :-D

хватит флудить