Списание долга с зарплатной карты.
Здравствуйте!
У меня существует проблема, имею задолженность по кредитам в одном банке. ПО одному мне сделали реструктуризацию, по второму никаких продвижек нет. И теперь нам на работе выдали зарплатные карты именно этого же банка. В договоре есть пункт о том что банк имеет право снимать деньги для погашения долга по кредитам.
А теперь вопрос. в каком размере банк имеет право снять эти деньги. Понятно что я виноват и я не отказываюсь, но сняв полностью всю зарплату у меня со счета, они обрекут меня тем самым на возможное нарушение другого кредитного договора. Подскажите пожалуйста, будет ли уведомление какое нибудь и какой процент от появившейся суммы реально могут снять, и будут ли это делать?
Заранее спасибо!
У меня существует проблема, имею задолженность по кредитам в одном банке. ПО одному мне сделали реструктуризацию, по второму никаких продвижек нет. И теперь нам на работе выдали зарплатные карты именно этого же банка. В договоре есть пункт о том что банк имеет право снимать деньги для погашения долга по кредитам.
А теперь вопрос. в каком размере банк имеет право снять эти деньги. Понятно что я виноват и я не отказываюсь, но сняв полностью всю зарплату у меня со счета, они обрекут меня тем самым на возможное нарушение другого кредитного договора. Подскажите пожалуйста, будет ли уведомление какое нибудь и какой процент от появившейся суммы реально могут снять, и будут ли это делать?
Заранее спасибо!
Тут не всё однозначно.
По 138 ТК РФ все вычеты не должны превышать 20%. Учитывая, что НДФЛ 13%, то прочие вычеты не должны превышать 7%.
Но есть исключения:
до 50% по алиментам или по нескольким исполнительным листам. И...
В разрез с 138 ТК РФ идёт статья 99 ФЗ об исполнительном производстве. Там ограничения до 20% нет. Есть только 50% и 70%
По 138 ТК РФ все вычеты не должны превышать 20%. Учитывая, что НДФЛ 13%, то прочие вычеты не должны превышать 7%.
Но есть исключения:
до 50% по алиментам или по нескольким исполнительным листам. И...
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица,
возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
В разрез с 138 ТК РФ идёт статья 99 ФЗ об исполнительном производстве. Там ограничения до 20% нет. Есть только 50% и 70%
B
Bush007
Тут не всё однозначно.
По 138 ТК РФ все вычеты не должны превышать 20%. Учитывая, что НДФЛ 13%, то прочие вычеты не должны превышать 7%.
По 138 ТК РФ все вычеты не должны превышать 20%. Учитывая, что НДФЛ 13%, то прочие вычеты не должны превышать 7%.
По-моему, вы путаете момент выплаты заработной платы и момент снятия денег с карточного счета.
По-моему, вы путаете момент выплаты заработной платы и момент снятия денег с карточного счета.
А по-моему не путает.Все правльно . Только в моем случае мое предприятие не удалось убедить что 13% входят в 20%
Идите в бухгалтерию и пишите заявление - "никаких удержаний из моей зарплаты,превышающих 20%, кроме как по решению суда-исполнительному листу не производить"
B
Bush007
Идите в бухгалтерию и пишите заявление - "никаких удержаний из моей зарплаты,превышающих 20%, кроме как по решению суда-исполнительному листу не производить"
Удержание предприятием - это все происходит до момента поступления денег на счет работника.
После этого работник уже не работник, а физ.лицо, имеющее договорные отношения с банком. Предприятие после начисления заработной платы на банковский счет работника свои обязательства завершило и к деньгам на этом счете никакого отношения не имеет.
Я именно переживаю за то что не предприятие у меня будет удерживать, а банк. Предприятие то просто перечислит на карточный счет и больше никаких действий. А вот банк, руководствуясь пунктом прописанным в довговоре о ведении карточного счета может удерживать деньги в свою пользу. Мне интересно
сколько процентов от перечисленных денег он будет удерживать.
Спасибо!
Спасибо!
в довговоре о ведении карточного счета
ТК РФ распространяется и на банки и на консервы.
Что в Договоре указано - путем единвременного удержания всей суммы долга сразу или что?
Мне интересно сколько процентов от перечисленных денег он будет удерживать.
а в договоре что сказано по этому поводу? вы бы скан договора выложили с замаранными личными данными
B
Bush007
Мне интересно сколько процентов от перечисленных денег он будет удерживать.
Не входит в компетенцию банка определение размера заработной платы по размеру поступлений на банковский счет. Я полагаю, что в рамках выплаты долга по кредиту и процентов - он будет действовать в пределах всей суммы, находящейся на счете.
А вот если лицо хочет ограничить размер снятия 50% заработной платы, ему нужно будет специально обращаться в банк или даже в суд.
А вот если лицо хочет ограничить размер снятия 50% заработной платы, ему нужно будет специально обращаться в банк или даже в суд.
да вот с точность до наоборот.
Ань помнишь про мои удержания из зарплаты решали..что-то мои лепетали про Догвор с одновременным удержанием всей суммы..Ага.Счас.Не прошло.
Дак вот это Банк если хочет поиметь 50% пусть в суд и идет.За исполнительным листом.
А товарищ пусть в Банк топает и пишет то что я написала ему выше.
Мне лень искать сейчас, но все вертится вокруг договор-волеизьявление-двухстороннее-соглашение бла-бла.
Ну или в суд - признать договор противоречащим ТК РФ - в части единоременного удержания всей суммы банком - без решения суда.
Ань помнишь про мои удержания из зарплаты решали..что-то мои лепетали
смутно
Дак вот это Банк если хочет поиметь 50% пусть в суд и идет.За исполнительным
листом.
для начала - за решением /определением/судебным приказом или что там
просто так ИЛ ему никто не даст
D
[ Dr. Andy ]
заведите себе зарплатную карту в другом банке
заведите себе зарплатную карту в другом банке
Можно просто "потерять" карточку. Уведомить банк, и написать заявление буху с просьбой "временно, в связи у утерей карточки, выдавать ЗП в кассе или переводить на счёт в другом банке".
B
Bush007
Кстати на каком основании удерживают налог то?
НДФЛ никто не удерживает. Его платит сам гражданин, работодатель выступает в роли налогового агента.
А разьве да?
С точки зрения бухучёта - да.
Кстати на каком основании удерживают налог то?
Он относится к так назваемым "обязательным удержаниям из ЗП". В числе обязательных первой строкой НДФЛ (на основании ст. 23 НК РФ), второй строкой удержания по исполнительным документам (на основании ст.64 ФЗ об исполнительном производстве).
Работодатель обязан их осуществить независимо от своей воли в определенных случаях по требованиям третьих лиц.
j
jCancer
вас не могут обязательно пользоваться зарплатной картой этого банка. пишите заявление, что зп будете получать наличкой или на карту другого банка и не будет проблемы
Д
Дисконнект©
напишите заявление чтобы ЗП переводили в другой банк.
по закону имеете право
по закону имеете право
m
mizar@.
вас не могут обязательно пользоваться зарплатной картой этого банка. пишите заявление, что зп будете получать наличкой или на карту другого банка и не будет проблемы
А если в труд. договоре прописано, что заработная плата выплачивается на карту, открытую предприятием в рамках зарплатного проекта?
U
123.
Ответ автору темы.
Снять с карты могут все.
Выход из ситуации - отказаться от обслуживания в данном банке (если иное не прописано в трудовом/коллективном_трудовом договоре).
Снять с карты могут все.
Выход из ситуации - отказаться от обслуживания в данном банке (если иное не прописано в трудовом/коллективном_трудовом договоре).
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.