Должностная инструкция инженера-проектировщика
b
braat
Подскажите пожалуйста правомерность следующего пункта обязанностей в должностной инструкции инженера-проектировщика:
"Выполнять разовые поручения руководства"
"Выполнять разовые поручения руководства"
P
PriXoD
>>>> яндекс, гугл
набираем: должностная инструкция инженера-проектировщика
a
acro
набираем: должностная инструкция инженера-проектировщика
и чо ? ЕТКС у нас императив?
"Выполнять разовые поручения руководства"
а вот добавить.. связанные с трудовой функцией работника.
Д
Дисконнект©
как то коряво звучит...
связанные с трудовой функцией работника.
b
bug1c
"Выполнять разовые поручения руководства"
Не знаю, но если какие-то обязанности не нравятся, то все равно приходится их выполнять, либо менять место работы.
b
braat
Должностная инструкция ещё не введена в действие. Она сейчас дана всем работникам для ознакомления и для вноса предложений и замечаний. Вот я и думаю как бы корректней сказать о том, что этому пункту нет места. Ибо разовые поручения могут быть разными:
- принеси мне кофе;
- купи мне ящик коньяка;
- выходи в выходные поработать бесплатно;
и т.д. и т.п...
- принеси мне кофе;
- купи мне ящик коньяка;
- выходи в выходные поработать бесплатно;
и т.д. и т.п...
Ибо разовые поручения могут быть разными:
добавить.. связанные с трудовой функцией работника.
все что обозначено в ТК - например по поводу
выходи в выходные поработать бесплатно;
будет иметь приоритет над указявками должностной.
a
acro
будет иметь приоритет над указявками должностной.
А за включение в условия трудового договора (ДИ квалифицируется как трудовая функция) условий ущемляющих права работника по сравнению с федеральными законами ....
Фотография из Фотогалереи на E1.ru
поправят если что....
P
PriXoD
для данной профессий не мало ДТ не из ЕТКСа
и давайте без ЧООООО
b
bug1c
На мой взгляд - вменять трудовые обязанности - прерогатива работодателя, право работника - соглашаться с ними и работать, или не соглашаться и не работать.
Обязанности должны быть оговорены в трудовом договоре, или в должностной инструкции, тогда должностная инструкция должна быть обязательным приложением к договору.
С этой точки зрения должностная инструкция нужна для того, чтобы вдруг работника не обязали делать то, на что работник изначально согласия не давал.
Обязанности должны быть оговорены в трудовом договоре, или в должностной инструкции, тогда должностная инструкция должна быть обязательным приложением к договору.
С этой точки зрения должностная инструкция нужна для того, чтобы вдруг работника не обязали делать то, на что работник изначально согласия не давал.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.