_

[

[Сообщение изменено пользователем 05.08.2011 12:23]

Сейчас работодатели ушлые пошли
Вынуждают написать заявление
"По соглашению сторон" по такому заявлению ни долг по ЗП не выбить (а если выбивать то ОЧЕНЬ муторно). Ни иск подать через месяц.

А как вы представляете дальнейшую работу с данным работодателем?,
Подготовить документы о ваших нарушениях трудовой дисциплины, служебном несоответствии и прочих примочках совсем не трудно, время только нужно, а после этого - увольнение по инициативе работодателя по статье (которую подберут).
Ну а если зарплату платить нечем, тогда все равно ничего не получите, даже в том случае, если работодателя посадят.

договаривайтесь на соглашение сторон и чтобы в нем было прописано что вы получите определенную сумму в определенный срок

бывает что не нечем а не хочу - можно счет арестовать или имущество


как? если человек ничего не нарушает


это очень сложно и очень долго


обжаловать в суде
все решаемо



а вы не определяйте - вы просто не пишите если не желаете, тупо не пишите и все

А ни как
Пишется заявление через годик другой
"Уволили необоснованно"
Суд идёт вам на встречу и востанавливает в должности
Работодательпо решению суда компенсирует вам ЗП за год вы увольняетесь. Вот и всё, год не работал а ЗП получил.

Насколько я помню - это в заявлении не пишется
Либо они выплачивают а вы пишите уже заявление. Либо не пишите такое заявление впринципе. Либо пишете заявление по собственному желанию.

а никакое заявление вообще не пишется
делается доп соглашение к трудовому договору

нет вопроса - нет темы