Сколько платят за второй декрет?

Народ! Я сейчас нахожусь в декрете, и хочу завести второго ребенка. Скажите, если мой первый декрет "перетечет"
во второй, как мне будут начисляться вторые декретные - это будет та же сумма, что и с первыми (зарплата за 4, 5 месяца) или иная?
И каким образом начисляются декретные, если я все-таки выйду на работу, скажем, на полставки - от ставки или от реально полученных денег (полставки)?
Кто-нибудь сталкивался с этим на личном опыте?

Я тебя увольняю

Чего меня увольнять... Я на свою контору не один год честно отпахала

to Инна [гость]
Вы находитесь в декретном отпуске на далее, чем когда вашему первенцу исполнится 2 месяца. Вряд ли к этому времени вы будете на 7м месяце беременности, чтобы снова уйти в декретный отпуск.
Чтобы получить вторые декретные ОТПУСКНЫЕ, естественно надо работать, чтобы было откуда уйти в этот отпуск. Декретные насчитываются исходя из начисленной заработной платы за последний месяц работы.

СВ, декретные - это ведь, по-моему, больничный, а никакой не отпуск. То есть уходя в декрет женщина берет больничный, потом начинается отпуск без содержания по уходу за ребенком...

Ой. Чего это Вы?
Декретный - это декретный отпуск. Начинается со скольки то там недель беременности (не помню, около 7ми месяцев), на сколько то дней (тоже не помню, заканчивается около 2х месяцев ребенкиных). Далее женщина может взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (оплачиваемый, около 500р/мес).
Т.е. женщина может и не брать больничный, если она здорова. Ведь, беременность - не болезнь :-)
http://eka-mama.iak.ru/eka-mama.nsf/articles/zakon...

[Сообщение изменено пользователем 27.11.2003 11:28]

СВ, ЛИЧНО знаю, что декрет - это именно больничный, дается он в 30 недель беременности и длится 140 дней. Беременность, конечно, не болезнь, но оформляется она именно так. А далее, как вы верно сказали, отпуск по уходу за ребенком...

Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским
заключением предоставляются отпуска по беременности и родам
продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84)
календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при
рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с
выплатой пособия по государственному социальному страхованию в
установленном законом размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и
предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически
использованных ею до родов.

Т.е. женщине в медицинском учреждении дается "больничный", а на его основании уже предоставляется Отпуск.

А сколько?