ООО, Трудовой кодекс, Увольнение директора. Вопросы!

По порядку:

Есть учредитель (1 человек)
Есть ООО учрежденное им (обычное с уставным кап. 10 к.руб)
Есть директор этого ООО
Есть два сотрудника в подчинении директора.
Есть офис арендованный директором ООО (на нее заключен договор аренды) у сторонней организации.

Суть проблемы:

ООО малодоходное всвязи с тем, что учредитель отказывается вкладывать средства в раскрутку предприятия. Тем не менее, благодаря опыту и клиентской базе директора и 1го из сотрудников, ооо работает.

Наступает период выдачи з.платы конкретно с 1го по 5 число каждого месяца. Учредитель отказывается выдавать з.п. ссылаясь на то, что он не хочет вкладывать в ООО собственные средства.
И вообще ему все надоело, если они хотят существовать, то должны сами себе заработать на рекламу, з/п и прочее.

Соответственно директор остается без з/п, сотрудники тоже.

Как я понимаю. Ответственность за выдачу з/п сотрудникам целиком на директоре ООО ???
Учредитель же обязан выдать з/п директору?

На данный момент проштудировали всю процедуру увольнения директора. Уведомили учредителя об увольнении по с.ж. за месяц. Занимаемся остальным.

Вопросы:

1) Долг по з/п так и будет висеть на директоре? Я так понимаю что до составления приказа об увольнении будет. Как дальше? Если она будет дорабатывать еще месяц, до увольнения. За сл. месяц опять долг по з/п будет на ней?

2) Не оплачена аренда офиса за этот (июнь) месяц. Расторгаем договор с арендодателем, из оставшихся средств платим з/п сотрудникам. Фактически у ООО не остается офиса. Это реально?

3) Не выдана з/п директору ООО, учредителем, за прошедший месяц (май). Я так понимаю что по истечению 10ти дневного срока подаем заявление в комиссию по труду? или в суд?

4) Учредитель пугает тем, что после заявления на увольнение директора ООО, работать ей все равно прийдется (месяц), а он запускает процедуру банкротства, и денег она соответственно не увидит ни за май, ни за сл. месяц. Насколько это правомерно?


Были еще какието вопросы...вспомню дополню.
Благодарю заранее за развернутые точные ответы.

Если есть человек в совершенстве знающий ТК, и способный по телефону в случае надобности проконсультировать, просьба оставьте ваш номер в ЛС. Буду очень благодарен.

С Уважением.

Учредитель не начисляет зарплату директору ООО. Каким образом работает ООО - что это значит? Самоокупаемость или впринципе нет денег даже на выдачу ЗП ? если так, то о какой работе вообще может идти речь, когда контора нарабатывает только на аренду офиса?

Первое что возьмите - Документ о назначении учредителем директора, трудовые договора, какая зп в них прописана? Отсюда и пляшите.

Продолжает заниматься своим видом деятельности.



Учредитель отказывает выдать з/п директору.
з/п сотрудникам раньше выдавалась также учредителем, теперь он настаивает на самоокупаемости и отказывает.



Ежу понятно, что так люди работать не могут. Поэтому директором и подано заявление на увольнение по с.ж.
Но тем не менее ответственность за з.п. сотрудникам лежит на директоре, как я понимаю. Исходя из этого и задаю вышеперечисленные вопросы.



Учредитель и Директор разные люди :-)

договор заключается на ООО в вашей ситуации
если директор умудрился заключить договор на себя - то и платить ему лично

да

нет

на фирме, но ответственность на директоре

почему нет? мало ли ООО без офисов))

КТС у вас явно нет, значит в суд. и 10 дней ждать не обязательно

ни на сколько. Любая работа должна быть оплачена, вопрос есть ли реально из чего, если ни на счетах ни в активах нет ничего

Если на ООО, Может ли директор ООО разорвать договор аренды, без участия учредителя?




Хотелось бы подробнее? Не до конца понимаю)



Комиссия по труду точно есть :-) недавно туда ездил по своим делам)



на счете 4 т.р.
Долг по з.п. (белая часть)\

Директору - 8000
1 сотруднику - 7000
2 сотруднику - 8000

Активы тоже нулевые

по-моему, вы путайте инспекцию и ктс :bs:

Ниче не понял, а ООО хоть что-то заработало? клиентская база есть, куда ушли деньги? (Деньгами распоряжается директор, все, что может учредитель - уволить директора, если директор не имеет полномочий (физических возможностей) распоряжаться деньгами - то это не директор, и ответственности по невыплате з/п нести не должен. (это мое личное мнение, но думаю юристы, сделав кислую мину, с этим согласятся))

На директоре долг висеть не будет-ответственность по невыплате на директоре.

С кем договор аренды заключен, тот и должен оплачивать аренду.

Учредитель учредил предприятие, внес уставный капитал, назначил директора - все он больше ничего не должен!!!!!!!!!!!!!!! вообще ничего!!
Учредитель, априори, не выдает никому заработную плату, заработная плата выдается директором предприятия согласно действующего законодательства и трудовых договоров.

При банкротстве сначала оплачиваются долги перед бюджетом, затем перед кредиторами, затем зарплата, осттатки остаются учредителю если они есть конечно, в течении месяца (процедуры банкротства) предприятие может работать и зарабатывать деньги на оплату долгов, в т.ч. и на зарплату.

ну да точно перепутал :-)
Этот вопрос снят...в суд значит в суд :-)

Не можем понять плана наших дальнейших действий. Чтобы уволиться без проблем, не иметь перед сотрудниками долгов по з.п. и самим получить зарплату .

Учредитель не может заключать никаких договоров от имени ООО (не имеет права), и вообще учредитель не нужен ни для каких действий ООО, он нужен только для производства действий непосредственно с ООО может переименовать, открыть закрыть , назначить директора, уволить директора.
В остальных случаях учредитель должен действовать через директора.

Ну долги конечно жуткие, никакой возможности выправить положение директор конечно же не имеет.
Учредитель похоже прав - только банкротство спасет положение.

А какой тогда смысл исходя из вышенаписанного брать кому либо на себя функции учредителя ? ;-)

Ну например у Абрамовича можно спросить.

а часть прибыли получать:-) денег всем хочется:-)


такто зарплата - это требования второй очереди при конкурсном производстве
а требования первой очереди - это требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве

Виноват попробую исправиться, только вот не пойму, чего-то, кому директор собирается предъявлять иск о невыплате зарплаты самому себе, это-ж надо доказывать, что вместо зарплаты деньги ушли куда-то, интересно было бы на этот процесс посмотреть:-D

[Сообщение изменено пользователем 07.06.2011 20:47]

да, тоже интересно