Заявление на отпуск

Подскажите, пожалуйста, как поступить в ситуации- заявление на отпуск написано за 2 недели до его начала, передано руководству, и я спокойно думаю, что все в порядке и заявление дальше передано в кадры, решила позвонить и узнать, так ли это, выесняется, что заявление от рук-ва не поступало, но тут же меня успокаивают, что все в порядке, они подпишут. Я в это время оплатила свой отдых по путевке, на след.день снова подвонила в кадры, заявление не поступало, звони рук-ву, звоню, они говорят (ЗА 2 ДНЯ ДО НАЧАЛА ОТПУСКА!) что не видят смысла в отпуске, я начинаю :weep: паниковать и говорю им о том, что путевка оплачена, обратно дороги нет, прошу подписать отпуск, на что получаю ответ- звони завтра в 17ч 8( посоветуйте, как отстоять свои права, как быть?

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за 2 недели до его начала (ст. 123 ТК РФ).
Если графика отпусков не существует, или вы не были ознакомлены о начале отпуска, то с чего вы решили что по Вашему заявлению безусловно будет принято положительное решение?
Или вы думаете, что факт оплаты отдыха обязывает работодателя предоставить вам отпуск?
Бегите в магазин, покупайте когняк, ну или обещайте привезти когняк :-) думаю не откажут.

да, у нас есть такой график и я написала на отпуск по нему, но мне не хотят подписывать :-( коньяк подарить? думаете поможет, да? я на все уже готова :weep:

:ultra:

Копия есть?

Не хотят и не подписали - это разные вещи.
Напомните работодателю, что он нарушает ТК РФ.
+ Вспомните так невзначай про трудовую инспекцию и т.д.
только заранее возьмите копию графика отпусков.


[Сообщение изменено пользователем 14.04.2011 23:43]

... и когняк :ultra:

не, ну ясно дело, это-же лекарство от нервов для начальства. )

P.S. По теме могу предложить еще возместить работодателя за путевку ;-)