Есть ли шанс?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации в 2004 году в сентябре я устроилась на работу в ООО "Вина Кубани", трудовой договор был заключен, но на руках у меня его нет, остался в организации, в 2007 году в феврале, руководство попросило написать заявление об увольнении (якобы предприятие ликвидировалось) и о принятии как бы в новую организацию, так как организации переименовалась в ООО "Южный берег", трудовой договор также остался у них, в конце 2010 года получила выписку из пенсионного фонда, оказывается когда я работала в "Вина Кубани" организация за меня не перечисляла денежные средства в пенсионный фонд, с 2004 года по 2007, как стала "Южный берег" стала перечислять. Также в 2005 и 2006, 2007 годах я не была в отпуске, при увольнении из "Южного берега" хотела получить компенсацию за неиспользованные отпуска, на что мне бухгалтер ответила, за 2007 год я получу, а за 2005 и 2006 нет, так как они не имеют никакого отношения к "Вина Кубани", но бухгалтер и менеджер по кадрам (зам. директора в одном лице) остались те же самые. Запись имеется в трудовой книжке об обеих организациях, что я у них работала. Директор тоже не менялся, но подписи под печатями "Вина Кубани" (Украинец) и "Южный берег" (Городилов) отличаются. Позвонила в налоговую и мне сказали, что "Южный берег" не является правоприемником "Вина Кубани", что "Вина Кубани" до сих пор действующая организация и никакой ликвидации не было, то есть они о себе никаких документов не предоставили, что они ликвидировались. Есть ли у меня какой-нибудь шанс получить свою компенсацию за неиспользованные отпуска и деньги, которые должны были перечислить за 3 года в пенсионный фонд? Нужна ли мне также выписка из налоговой о "Вина Кубани"?

Раз вы из ВК увольнялись по собственному, а не переводились, то все компенсации должны были получить там при увольнении. за 2004, 2005, 2006 и два месяца 2007 года.
С 2007 вы стали работать в ЮБ - и бухгалтер все сказала верно, компенсация только за период работы там. То что штатный состав - те же люди - значения не имеет, это совершенно другая организация. А ВК просто бросили как пустышку видимо.
Сроки для исковой у вас уже давным давно вышли ( по вопросу отпусков)

а по поводу денежных средств в пенсионный фонд есть шанс их получить?

их получаете не вы, а ПФ, поэтому полагаю что тут должен проводить проверку и привлекать к ответственности он. Хотя предприятия-то уже как такового нет...
ЗЫ. Возможно ошибаюсь, может коллеги поправят