Отпуск

так вот я бухгалтеру это же объясняю, что как бы я не делила по оплате получается 28 календарных дней, на что она мне округляет глаза и говорит - а отдыхать то вы будете бооольше!

и что имеется в виду "по согласованию с руководителем", вот он говорит, например, не согласен, чтобы Вы 5 дней брали. К примеру производственная необходимость. Но тогда эти 5 дней я могу взять в другое время, а не он мне еще пару дней накинет для ровного счета. я правильно понимаю, т.е. это может быть только отсрочка по времени.

да

вы же с заявлением к нему придете "прошу предоставить часть очередного отпуска - 5 календарных дней с...по...
в любом случае, если будут вынуждать взять 7 дней, то можно оформить их с пятницы :-)

а зачем мне выходные , в которые я и так отдыхаю, включать в отпуск.

одно дело просто отдыхать, а другое отдыхать эти дни с оплатой по среднему заработку + следующие выходные просто отдохнуть без оплаты (если с пятницы)

ничего не поняла. почему это выходные если они не включены в отпуск - без оплаты?

потому что оплачиваются рабочие дни

правильно, а выходные , они и есть мои законные выходные, какой смысл мне тратить дни из отпуска на выходные? не пойму в чем выгода? они и так оплачиваются.

:-D
да вжысь не выдет использовать отпуск, не зацепив ХОТЯ БЫ ОДНИ выходные ибо!!!! ХОТЯ БЫ одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней!!! а остальное как с шефом договоритесь ;-)