увольнение без очного присутствия

Господа юристы, подскажите, пожалуйста, можно ли уволиться из организации при этом не появляясь лично в данной конторе? Ситуация такая, что я нахожусь в декретном отпуске, и желаю уволиться из компании. Могу ли я послать заявление на увольнение по почте заказным письмом и в заявлении указать, что хочу получить свою трудовую так же по почте от них?
До этого все вопросы по всяким обязательным выплатам и о продлении декрета до трех лет я так и решала - заявы по почте заказынм. Проблем не было. Можно ли так же решить с увольнением?
Задавать вопросы по поводу того - в чем причина не желания являться в организацию лично - не нужно. Допустим, мне просто некогда.

Заранее благодарю за ответ.

да, не вопрос. Но как вы будете получать расчет?

так я в отпуске по уходу за ребенком до трех лет нахожусь (прошу прощения, в первом посте не правильно этот отпуск обозвала декретом) - какой там может быть расчет? отпускные государство платит до полутора лет только... яж не работала, дома сидела.. или мне там еще и причитается что-то? ... даже если причитается, то у меня есть сберкнижка, могу же я в заяве указать, чтобы перечислили эти пиастры на книжку?

ну мало ли, я ж не знаю все скелеты в шкафу
если все выплачивалось вовремя - то никаких, да


да, ксерокопию только ее надо приложить и реквизиты банка

с горем пополам, но контора-таки выплатила мне декретные и отпускные по уходу за ребенком. Отпуски я свои вроде использовала все... единственное - в декрет ушла в январе 2008 года, там , наверное за 2008 год накопилось сколько-то дней отпуска за год - может только их....




ОК, спасибо)