Беременность на испыт.сроке - как себя защитить?

Утсроилась на работу, через месяц узнала что беременна (сами не ждали, но такое бывает :-) ) - думаю работодатель офигеет и будет ну очень зол :-(
З/п неофициальная... Как сделать чтобы декретные по полной платили?
Как себя обезопасить... какие доки собирать по з-п (может что-то с бухгалтерии требовать - листки с расчетом например).

Если исп.срок не закончен и беременность уволить так же не имеют право (по ТК РФ)?

Главное - чтобы был в наличии заключенный трудовой договор. Испытательный срок при беременности автоматически исключается, уволить Вас не смогут. А вот по оплате возможны варианты.

Уволить не могут.
Платить "по договору" - легко, не платя неофициальную часть. Договор то есть на руках?

Да договор есть :-) как без него! В приказе прописан оклад + ур. коэффициент.
Неофициальная часть не очень сильно отличается от официальной, на несколько тысяч, но все равно... вот как мне доказать, что серая у меня з-п?
8(

Может, тогда и не заморачиваться? Чтоб полюбовно уйти в декрет, с возможностьюзатем из него выйти.

реально никак практически. все собранные квиточки вы сами могли с таким бы успехом рисовать.
Если вас не устраивала серая зпл, надо было не устраиваться.

так-то оно конечно верно...
но теперь уж поздно :-)

http://www.r66.nalog.ru/index.php?topic=inf_mater6...

Спасибо! :-)