Что делать, если не хотят увольнять с работы?

все время теряют мое заявление об увольнении по собственному желанию. Что мне делать?
Я работаю в учебном гос учереждении.
А тут вообще заявили, что у них есть стандартный бланк, что я должна отработать до конца года???

вручить под роспись уполномоченного лица, забрать себе копию и уйти через 14 дней
либо отправить почтой заказным с уведомлением, отсчитать 14 дней от даты получения уведомления и далее аналогично
рабство отменено.


прикольно, чо

Аналогичная ситуация.


А достаточно ли будет зарегистрировать заявление в документообороте (поставить печать + номер документа + подпись регистрирующего) или нужна именно подпись уполномоченного? Кстати, уполномоченное лицо - это непосредственный начальник?

И еще один вопрос: после подания заявления начальствующими лицами у нас проводится "собеседование", на котором производится запугивание работника, типа "Я лично позвоню всем нашим вендорам ... ты нигде не сможешь устроиться на работу ..." и т.п. Как поступать в таком случае? Я так понимаю, что это уже УК, шантаж?

Достаточно :-) Человек в в документообороте - лицо , уполномоченное организацией!
ЗЫ. Напомните начальству про 1861 год...

да, я просто исходила из того, что в конторе подобного жесткого регламента нет


нет, это м.б. любое лицо, уполномоченное на то например приказом или доверенностью

это не шантаж в смысле УК скорее всего, хотя не исключено:-) но это бред сумасшедшего:-)

Заявление с уведомлением о вручении и с описью вложения отправляете почтой россии, если не возьмут в уведомлением - любая служба доставки. Затем ждете 2 недели с момента вручения и по идее после этого можете прекратить работу и прийти за трудовой книжкой и рассчетом.

P.s. Опять же лучше стоит договариваться по хорошему: предложите помочь найти на место себя другого сотрудника, чтобы Вас могли отпустить с миром, не упирайтесь в то,что Вам обязаны, поймите, что Вас ценят и с Вашим мнением посчитаются. К тому же думайте о будущем - Ваша репутация не стоит плохого раставания с работодателем

Пишем заяву по собственному желанию (ТК не регламентирует формы заявления, главное "кому и что хочу" изложить), и через документооборот с отметкой даты, лица и номера. Через 14 календарных дней подходим к начальству (уже бывшему) и просим выдать трудовую с расчетом и копией приказа об увольнении.
При вызове на беседу берем диктофон. Если без палева можно на телефоне использовать. И пишем все что скажут.

Поиск новых сотрудников - это прерогатива отдела кадров. Опять же, мне непонятно, как связаны факт увольнения и моя репутация. Репутация зарабатывается годами безупречной работы, что и имело место быть. Почему увольнение должно это все перечеркнуть в глазах начальства лично мне совершенно непонятно. Наши отношения чисто деловые и никто никому ничего не должен и ничем не обязан. Однако именно представители работодателя почему-то желают представить их (отношения) в искаженном виде.


Да, я так и сделаю. Просто меня интересуют дальнейшие действия при неблагоприятном развитии ситуации. Допустим, у меня на руках есть запись такого разговора и реально испорченная работодателем трудовая. Что дальше?

Неблагоприятное развитие видится мне только в том случае, если Вы серьезно чтото накосячили, и Вас могут уволить по статье (типа 2 выговора или появление в нетрезвом виде). Вот тут можно иметь на руках реально испорченну трудовую. Но работодателю нужно очень постараться, чтобы эти выговоры или "привлечение" за нетрезвость провернуть. Это ведь акты, объяснительные, резолюция профкома (хотя в Вашем случае скорее всего такого органа нет) быстро не составляются.

Если пишем по собственному желанию и не даем повода для взысканий, то и испорченности трудовой книжки не будет. Правда премии тоже может не быть ;-)

А запись можно использовать, но не во вред (типа посажу, засужу и т.д.). Только по ситуации если начнут очень сильно прессовать. Например накажут за отсутствие на рабочем месте (а Вы в это время например были в туалете)......

Да и работу найти можно. Не обязательно у вендоров, можно и у конкурентов.... рынок вакансий сейчас восстанавливается.

[Сообщение изменено пользователем 10.12.2010 17:10]