Производственная травма

[Сообщение удалено пользователем 24.11.2010 23:06]
1 / 3
От пользователя Денис С.Д.
роботодателя

Какое проверочное слово? :lol:
От пользователя Денис С.Д.
Осмотел

:-)
0
От пользователя Денис С.Д.
Как должен оплачиваться больничный при производственной травме?

Как обычно при временной нетрудоспособности.
От пользователя Денис С.Д.
Если по истечению больничного болезнь усугубиться, как быть в данном случае?

Продлять больничный.
От пользователя ВДУЧ
Какое проверочное слово?

Робот. :-)
0
[Сообщение удалено пользователем 24.11.2010 23:06]
0 / 1
Denver ™
От пользователя Денис С.Д.

вам
От пользователя Jackal75

полностью ответил на ваш вопрос, что еще желаете?
1 / 1
От пользователя Denver ™


От пользователя Denver ™

хочется подробнее с сылкой на норму права
0 / 1
Бипатрид
От пользователя Денис С.Д.
подскользнулся и упал на тротуре который относится к зданию работодателя.


От пользователя Денис С.Д.
работодатель юлит, и не хочет чтобы это всё всплывало ибо куча проблем потом....ну это другая история.


Да не фига не другая история .. ;-) В чём выражается "юление" работодателя ?
Наверное он считает что тротУр не относится к зданию ? :-D ;-) Не?
1 / 0
От пользователя Бипатрид
Не?

нет! там же говорю другая история...
0
по делу может сказать кто-то?
0 / 1
От пользователя Денис С.Д.
хочется подробнее с сылкой на норму права

Подробнее - не будет. Норма права - ст. 183 ТК. Несчастным случаем на производстве это не является.
2 / 0
DeZik
В соответствии со ст. 8 Закона N 125-ФЗ работник, получивший производственную травму, имеет право на следующие выплаты:
- пособие по временной нетрудоспособности;
- единовременную и ежемесячные страховые выплаты;
- оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Все эти выплаты производятся за счет средств соцстраха
Подпункт 3 п. 1 ст. 8 Закона N 125-ФЗ предусматривает оплату соцстрахом расходов по лечению пострадавшего только в случае тяжелого несчастного случая. Лечение работника, получившего на производстве нетяжелую травму, осуществляется за счет виновника. Поэтому если будет установлено, что работодатель не обеспечил безопасные условия труда в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, ему придется возместить медицинскому учреждению расходы на лечение пострадавшего, а также моральный вред.

Хотя честно-говоря Вашу травму можно спокойно признать непроизводственной. Т.к. получена данная травма во время обеденного перерыва, а не во время рабочего процесса. В том числе если указано, что она получена при следовании на работу "отмазаться" работодателю еще проще. (следование на работу не на транспорте работодателя, никаких выплат)

Я для начала понял-бы и получил справку где и при каких обстоятельствах упал и получил травму. Потом направил бы работодателю, в случае отказа признать производственной травмой данный случай, письмо с просьбой выплатить компенсацию, в связи с отсутствием уборки на его территории и получении Вами травмы и морального и материального ущерба. Затем в суд. и прокуратуру.

[Сообщение изменено пользователем 24.11.2010 01:40]

[Сообщение изменено пользователем 24.11.2010 08:23]
1 / 0
Виноградник в Тоскане
От пользователя Jackal75
Как обычно при временной
нетрудоспособности.

не совсем... в размере 100 процентов от среднего заработка независимо от стажа, тем у кого стаж менее 8 лет это существенно.... а также на данное пособие не распростаняется максимальное ограничение

[Сообщение изменено пользователем 24.11.2010 09:25]
0
jCancer
Работодателю-то чего тут юлить?
Все выплаты (в том числе страховые) будут за счет ФСС осуществлены...
Требуйте проведенния расследования НС на производстве и составления акта 1-НС (если не путаю номер его)
1 / 1
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.