I
Incha
[Сообщение изменено пользователем 15.11.2010 16:52]
I
Incha
не обижать? я ни на кого не обижаюсь, это не в моем стиле, требую только чтобы со мной расстались по ТК
ни на кого не обижаюсь, это не в моем стиле,
хоспаде, это была шутка
что вы в суде будете требовать?
чтобы со мной расстались по ТК
?
I
Incha
я поняла что вы шутница, спасибо за консультацию, она мне очень пригодится
я поняла что вы шутница, спасибо за консультацию, она мне очень пригодится
жизнь - штука веселая.
Вы задали вопрос - куда вам идти далее. Вам в принципе ВДУЧ все ответил исчерпывающе, я лишь слегка его поправила. Если вам что-то непонятно - уточнить ведь никто не мешает.
[Сообщение изменено пользователем 13.11.2010 14:05]
R
RVG
не обижать? я ни на кого не обижаюсь, это не в моем стиле, требую только чтобы со мной расстались по ТК
Также в трудовом договоре неверно указан размер зп,
Размер зп не может не верно быть указан в трудовом договоре.
С чего вы взяли что ТК защищает только вас,в той же мере он защищает и работодателя.Поже вас собрались увольнять по сокращению штата.
Вам работодатель предложил другу должность,вы отказались,затем вас уволят как вы и хотите по сокращению штата,но выплатят двойную зп исходя из той суммы которая прописана в трудовом договоре.
С вами очень мягко обходятся,могли бы уволить в следствие недостаточной квалификации,или по причине утраты доверия.
[Сообщение изменено пользователем 14.11.2010 16:59]
кроме суда
в суде-то какие требования заявлять? "Прошу обязать не обижать?"
в суде-то какие требования заявлять? "Прошу обязать не обижать?"
Тут было мнение что в суде можно доказать свою ЗП и:
Вчера узнала о том, что мне не
выплатят неофициальную часть зп за прошлый месяц и за последующие месяцы будут платить ту зп, которая указана в трудовом договоре.
Налицо нарушение прав - так что и "туда тоже можно" (с)
затем вас уволят как вы и хотите по
сокращению штата,но выплатят двойную зп исходя из той суммы которая прописана в трудовом договоре.
тройная так то.. а потом еще пару
С вами очень мягко обходятся,могли бы уволить в следствие недостаточной квалификации,или по
причине утраты доверия.
Как лужкова?
Провести аттестацию? Ради 10-20-30тр?
Бугога...
R
RVG
Провести аттестацию? Ради 10-20-30тр
А че сложного то? И похоже тетенька то с фирмы хочет получить не 10-20-30.
И что то мне говорит,если бы у нее начальство козлило,не прошла бы она аттестацию.
А так там похоже руководство в адеквате.
R
RVG
тройная так то
Ну если тетенька на учет встанет в службе занятости в первые две недели после увольнения.И то если есть исключительные причины.
[Сообщение изменено пользователем 14.11.2010 17:39]
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.