Как правильно израсходовать отпускные дни

Накопились отпускные дни за предыдущие годы.

как их правильно израсходовать отпуск за несколько лет..
Предлагаемая схема

Один из отпусков допустим берем 16 дней
Остальную часть отпуска дроблю например по три дня (СБ, ВС, ПН) (28-16=12 дней по три дня)

Ну и т.д.

И мне комфортно и работодатель исполнил свою миссию по предоставлению отпуска.

данное решение не противоречит закону?

А то тут встал спор о законности и правильности такого решения.

[Сообщение изменено пользователем 11.11.2010 17:28]

не понял? вы сами с собой ведете спор?
И смысл данных действий в чем?

Естественно не сам с собой. это по первому вопросу.

По второму смысл израсходовать отпускные дни, при этом максимально больше находиться на работе.

а) соглашение с работодателем (его согласие нужно)
б) график отпусков не нарушаете?

А чем он может аргументировать свой отказ. Формальных признаков отказа вроде нету. Или не так. Вроде у многих такая ситуация сейчас в связи с предполагаемыми изменениями.

Кто в курсе подскажите.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
ТК

ТК при взятии 16+3+3.... и т.д. не нарушаете. Если работадотель согласен -почему бы и нет. Бухгалтерия только запарится вам отпускные насчитывать)

Сама уже несколько лет беру 14+7+7.

Но это при условии, что ваш возраст не менее 18 лет, вы не педагагический работник, нет вредных и опасный условий труда, вам не положен ежегодный дополнительный отпуск и еще несколько условий из ТК :-)

Думаю работодатель пошлет лесом такую схему, чтобы оплачивать сплошные выходные дни. Ему это финансово невыгодно.

И что делать в таком случае?

Дело не сколько в финансовой выгодности а в том что потенциальные проверяющие не въедут, кому и зачем это надо, и будут доооолго разбираться и мурижить работодателя...

А за сколько лет накопилось отпуска?

Выгодно
Работодатель платит а человек работает...
А так б не работал

А это на что влияет - ну за 2-3-4? :-D

Отпуска накопились за три прошедших года.