Нужен совет: трудовые отношения

всем здравствуйте, требуется такой совет: решили пожениться, по закону молодоженам полагается 3 дня, с сохранением зарплаты будущая жена работает в школе ей отказывают в этом мотивируя тем что организация бюджетная. Правомерно ли это?

ТУ распространяется на все формы собственности и финансирования организций .

ошибаетесь, не предусмотрено такого по ТК. Если только в коллективном договоре Вашей невесты есть такой бонус.
Цитирую из ТК
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы


По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

.....

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.


[Сообщение изменено пользователем 05.11.2010 12:32]

без сохранения...