Каковы нюансы увольнения по собственному желанию?
Он наверное только посмеётся?
я б сказала, заржет)))
это для него невыгодно никак - выходное пособие платить как минимум
D
Didara
"НЕ МЕНЕЕ чем за 14 дней".
Да, я об этом собственно и говорила. Выше писала.
Здесь кто-то не так кого-то понимает. О чем спор?
D
Didara
запрещено писать заявление более чем за 14 дней
процитируйте!
процитируйте!
Это прикольно когда память отшибает намертво:
Не обязательно указывать дату с какого числа, обязательно указать дату заявления. Именно с этой даты
идет отсчет о предупреждении работодателя.
Это что-то новое.. а запрещено за месяц уведомить работодателя? Нееетт
С чего мегаработодатель решил что за 14 дней его того?
С чего мегаработодатель решил что за 14 дней его того?
Мегаответ:
Читайте ТК, там все написано!
И все еще ждем:
Статью-пункт в студию!
D
Didara
Уважаемый, ВДУЧ!
Специально для вас!
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
"Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если, вы считаете, что обязательно указывать дату увольнения в заявлении, это ваше право. В принципе и так и так будет правильно. Я не говорила, что это не правильно.
И
хамство с вашей стороны, весьма не красиво.
хамство с вашей стороны, весьма не красиво.
Знаете когда читаешь вас мало красивых слов
Прочитайте это раз 5:
Работник имеет право расторгнуть
трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
"Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."
"Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."
А теперь скажите мне:
а запрещено за месяц уведомить работодателя?
Вопрос два:
C чего вы решили что получив заявление без даты с которой работник решил расстаться - вы решили что он подал за 14 дней? Вы его спросили? Его воля где-то выражена?
Только не надо по новой про 14 дней - там ключевое слово:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не
позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Я его подчеркнул как мог...
Жду ответов кроме как "Читайте ТК"...
[Сообщение изменено пользователем 12.11.2010 21:01]
D
Didara
вы решили что он подал за 14 дней?
Потому что- он указал дату заявления.
А именно:
Прошу уволить меня по собственному желанию.
Дата, подпись.
А вот когда будет та самая дата увольнения, хоть завтра, хоть через месяц, вы определите это с работодателем.
Но если иного не оговорено, то через 2 недели. :-)
[Сообщение изменено пользователем 12.11.2010 21:11]
Н
Наталья....
вдуч будет отвратительным юристом.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.