Не отпускают с работы

У меня скоро сессия. А на работе говорят, что некому работать, поэтому не хотят отпускать на сессию, якобы по производственной необходимости. Может ли ФГУП так сделать, чем поможете?

читайте труд кодекс...закон на вашей стороне.

не всегда
а если высшее образование - первое и если вуз имеет госаккредитацию

Спасибо!!!

И отдельно, если обучение в вузе было согласовано с администрацией, либо было направление от администрации предприятия

это откуда такое условие?
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка........

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

то есть направлены администрацией или сами поступили - это равнозначные условия
а про то что по согласованию - вообще не нашла такого..

А если не впервые, то



Там же, ст. 177.

вы про это?

Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

но тут МОГУТ предоставляться

а если сам пошел/направили и впервые - то ОБЯЗАНЫ

[Сообщение изменено пользователем 25.10.2010 01:26]

Если они предусмотрены договором или соглашением, то, полагаю, договор обязателен для обеих сторон.

да это понятно:-) я к тому что это условие на усмотрение сторон
при первом высшем итп - это без вариантов, ибо по ТК

Обычно так, но во ФГУПе скорее всего есть колдоговор, надо его смотреть, возможно там написано, что не обязательно первое.

И нфините, поэтому второй вариант именно ОТДЕЛЬНО, ни как не связан с первым, но все таки если стороны ТД согласовали эти условия, то оно обязательно для сторон.

Если не отпускают на учёбу, а учиться хочется, ну возьмите на крайняк отпуск свой законный или без содержания. У меня на прежнем месте заочница таки делала. Она правда получала первое высшее образование.

Если предприятие большое, т.е. коллектив не 3 человека, с которыми потом грызться придется, то можно просто уходить на сессию.
Обязательное условие: образование первое высшее в государственном вузе.
Если будут увольнять - справка вызов всё решит. Это для отпуска с оплатой.


Если образование не первое - пишите заявление по семейным обстоятельствам, пытайтесь договориться, ибо в случае первого высшего вам ОБЯЗАНЫ предоставить, а в случае второго и следующих - МОГУТ, как уже было сказано выше..