Отметк

[Сообщение удалено пользователем 11.10.2010 20:20]

[Сообщение изменено пользователем 11.10.2010 20:21]

Нет.

А если поставят, вы обжалуете, и там же торжественно напишут - "запись аннулирована" :-)

Да пофиг, на самом деле, на эти записи. Сейчас "Фемиду" в интернете не скачает только самый ленивый кадровик. :-)

Уточнил в ОК. Ссылаются на статью 37 УК.
Напишут, что я лишен ВУ на 3 года.

Не понимаю чем отличается административное лишение прав с моим случаем. Т.е. получается они обязаны всегда ставить отметку?

Статья 37 УК РФ. Необходимая оборона. :-)

Наверное, ссылаются на статью 47? Или на статью 37 УИК?

[Сообщение изменено пользователем 04.10.2010 21:06]

Скорее, им нужно ссылаться на ст 34 УИК:

2. Администрация организации, в которой работает осужденный, обязана:

...............................................................................

г) в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься.

Да, действительно должны. Ошибался я, видимо. :-)

адм.лишение прав - это самостоятельный вид административного наказания. В уголовном праве это дополнительный вид наказания. Например если в результате ДТП погиб человек и это квалифицировано как причинение смерти по неосторожности - ст. 109 п.3


так это если товарищ как минимум увольняется.. а не просто так внести и все
то есть если автор сейчас где-то работает и увольняется на днях - то тогда да. И то вносится запись не о судимости, а о - см. выше. А если автор работает и никуда не двигается - то о каких записях речь?

[Сообщение изменено пользователем 04.10.2010 21:16]

Разумеется. Так что придется автору еще годик на эту организацию поработать. :-)

Ни о каких. Я так подумал просто, что он увольняется. Иначе с чего бы этот вопрос возник только через два года?

почему годик? пару месяцев

главное чтобы не его увольняли:-) правда при условном и при том что работа с авто не связана - не должны вроде как.

Невнимательно прочитал. Не заметил про два месяца. Почему-то про два года подумал. :-)

бывает:-)

Я собрался уволиться и неожиданным для меня оказалась эта пометка. Я понимаю, если бы был условно, то для следующего работодателя эта запись оказалась полезной, но какая разница, есть у меня ВУ или нет, если я никакого отношения к авто не имею.


Если не ошибаюсь - это 264 ч.3

Не ошибаетесь, это специальная норма.

и там тоже. Я просто взяла первую попавшую статью, на примере которой может быть понятна схема.

это сейчас. А на новом месте?


в обещм терпите два месяца:-) Пока права не вернут.