невыплата З/платы нужен совет
ну оспаривание постановления в судебном порядке никто не отменял))) так что совершенно законно можно ТАК заволокитить что сам забудешь о чем речь))
последний процесс по тк, который наблюдал - уже год шел. но вроде подходит к своему окончанию... счастливому для работника.
но денег это не вернет
зато "улучшит" жизнь и печень работодателя - куча мелких пакостей могут гораздо быстрее свернуть колосса, чем ежели кидаться на него в штыковую :-)
куча мелких пакостей могут гораздо быстрее свернуть колосса, чем ежели кидаться на него в штыковую
да. Но все зависит от работодателя - некоторые тупо идут на принцип и назло мамке морозят уши:-)
стандартный срок исковой давности по ГК.
объясните какая связь между сроком исковой давности по ГК и заработной платой?
объясните какая связь между сроком исковой давности по ГК и заработной платой?
налоговая:-) для списания этот срок, а не для обращения в суд
объясните какая связь между сроком исковой давности по ГК и заработной платой?
если копать интернет, то светилы юридических наук своими размышлениями пытаются вывести срок взыскания зп из 392 статьи и перевести срок в разряд ГК.
также ифнс воспринимает как срок исковой давности по зп - 3 года по гк. также пытаются подвести, что ст392 должна считать свои месяцы со времени официального обращения за зп - тогда якобы человек узнает о своем нарушенном праве, а не когда произошло само нарушение или по каким-либо косвенным признакам.
юридически существуют незакрытые бреши - например, срок обращения в трудовую комиссию, не 3 месяца. предписание тоже можно получить при просроченном сроке. также открыт вопрос об отказе в иске самим судом по истечении 3-х месяцев.
судебные прецеденты разные - кому-то суд восстанавливает срок исковой давности (с 3х месяцев), кому-то отказывает
вообщем поле для игры есть. в любом случае заявлять о своих нарушенных правах надо. :-)
[Сообщение изменено пользователем 05.10.2010 23:29]
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.