Расчёт среднего и кооф. индексации
Может не в тему, но помогите пожалуйста
Ситуация
Есть предприятие на котором 2 раза в год происходила индексация ЗП
Например на 1.2 и на 1.3 (это пример)
При расчёте среднего заработка
Берутся ли эти коэффициенты в расчёт?
Или среднее тупо рассчитываться уже с учётом повышения
А если берутся то как?
Берётся последний или они перемножаются?
Ситуация
Есть предприятие на котором 2 раза в год происходила индексация ЗП
Например на 1.2 и на 1.3 (это пример)
При расчёте среднего заработка
Берутся ли эти коэффициенты в расчёт?
Или среднее тупо рассчитываться уже с учётом повышения
А если берутся то как?
Берётся последний или они перемножаются?
Б
Библиотекарша
ст. 139 Трудового кодекса РФ:
Расчет средней заработной платы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы.
Т.е. за период 12 календарных месяцев берется ВСЕ начисленные ему денежные средства (в том числе с учетом индексации) и рассчитываются в соответствии с этой статьей.
Если непонятно, могу на примере объяснить)
Расчет средней заработной платы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы.
Т.е. за период 12 календарных месяцев берется ВСЕ начисленные ему денежные средства (в том числе с учетом индексации) и рассчитываются в соответствии с этой статьей.
Если непонятно, могу на примере объяснить)
Если непонятно, могу на примере объяснить)
Да я тут тоже пошукал
Согласно П.16 Положения № 922: При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;
При расчете среднего заработка в ЗиК выплаты увеличиваются на коэффициент, который определен в документе "Пересчет окладов по предприятию". Исходя из положения, коэффициент должен быть рассчитан для каждого месяц свой путем деления суммы оклада после
массового повышения окладов на оклад в каждом из предыдущих месяцев.
Так что вроде как берётся, только мне не совсем понятно как
Б
Библиотекарша
денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
не-не-не.. это не то! Это для определения среднего заработка, если заработная плата на него завязана, например если она составляет в размере 1,5 средний заработков.
Вообще средний заработок рассчитывается путем суммирования за 12 месяцев ВСЕХ полученных сумм и разделения, соответственно на 12. Это при условии отработки всех месяцев полностью (с 1-го по 30/31-ое число каждого месяца). При работе неполный месяц исчисляется среднедневной и умножается на кол-во отработанных дней.
Вам для чего нужно определить сумму среднего заработка?
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.