На работе +31

Руководство прекрасно знает что ткая жара в офисе, кондиционеры не пашут. Разговорами начальство не убедить. Что можно сделать? Сидим все взмокшие...

1. Раздеться
2. Сфоткаться
3. Выложить
4. Дать ссылку

с оаком форумы попутали
1 день

да.. еще требуют чтоб дресс-код соблюдали :ultra:

ну натравите на них роспотребнадзор и трудинспекцию, ибо это несоблюдение санпинов и условий труда)

Сослаться руководству на САНПИН (Санитарные правила и нормы 2.2.4.548-96) (приложение 3 таблица 1) http://www.znakcomplect.ru/doc/index.php?&directio...
и требовать сниженеие рабочего времени до 3х часов в день.
А так-же написать в СЭС по району.

В этомто и вопрос... как это правильно сделать? достаточно просто жалобу написать... (анонимную так сказать), либо все таки обязательно фиксировать наличие подписей и пр..

эээээээээээээээ
не сталкивалась
коллективную конечно лучше
анонимку вообще не уверена что будут рассматривать))

это конечно жаль... т.к. сомневаюсь что кто то рискнет афишировать это...
ибо головы с плеч полетят :-(

а вы бы сильно стали шевелиться по неведомой бумажке? у этих органов есть чем заняться
сидите тогда варитесь, что поделать

Вы работодателю напомните про аттестацию рабочих мест, которую он должен производить согласно ТК
в среднем аттестация одного рабочего места-1500 руб.+затраты на приведение в соотвествие, поскольку наши офисники в большей части не соотвествуют требованиям
работодателю дешевле вам кондишн поставить, чем с трудовой связыватся

Возник такой же вопрос, приняли решение писать коллективную служебную записку на имя директора предприятия и в профком. что типа того: доводим до ваше сведения, что температура в помещении составляет .... ну и бла бла бла. Только обязательно надо в писме указать ссылки на конкретные пункты



тут ссылка и как итог письма предложить пересмотреть рабочий график согласно тех же норм или предпринят какие-то други меры.

Так же надо постараться как-то зарегистрировать данное письмо и если никаких мер не примут писать кляузу на руководство.

Или просто написать такое-же письмо срузу в какой-нибудь надзорный орган.

а ну и удачи в борьбе!!!!!!

согласно закону об обращении граждан, анонимные жалобы не то что рассматривать, их регистрировать не будут, вопрос о жаре в помещении скорее даже не к Роспотребнадзору, а к трудовой инспекции, т.к. идет в первую очередь нарушение трудового законодательства, а санитарных норм уже во вторую очередь, если трудовики решат, что это заинтересует Роспотребнадзор, то сами передадут в другую инстанцию

Есть вариант забить
Даже если всё правильно сделать, то пока трудовая раскачается
Вы ёлку новогоднюю будете наряжать.
Мне кажется тут только с руководством надо решать проблему, с привлечением внутренних ресурсов - если они имеються

Профсоюз, инженер по ОТ.

Температурный рекорд все равно не побит. Максимальная температура в этот день была в 1945 году в г. Хиросима, она составила +3980 градусов по Цельсию.

;-)

Я года 2 назад начальнику отправила по эл.почте эту информацию, сейчас у нас стоит кондиционер, который сдувает :-)

Инспекции ведь не важно, от кого жалобу получать - хотите, я вам подготовлю жалобу от своего имени и отправлю. Сам такое регулярно практикую, когда не надо светиться - ответ пишут на другой конец страны, на меня выйти просто нереально. Как говорится, и овцы сыты, и волки целы.