Вопрос к юристам по трудовому праву.
N
NBY
Доброго всем дня.
Вопрос у меня такой.
Я занимаюсь обучение персонала, с недавнего времени готовлюсь стать мамой.
Конечно понимаю что для моего работодателя радость не очень великая.
Сейчас часть сотрудников в том числе и меня, а может только меня, переводят на работу на дому в связи с быстрым ростом компании и недостаточном количеством рабочих мест.
И все бы хорошо, радоваться надо, да только я работодателю своему не очень верю. Как обезопасить себя от увольнения за непосещение рабочего места, вернее предполагается что один раз в в неделю я буду приходить.
Какой приказ должен издать работодатель что бы все имело законную силу.
Вопрос у меня такой.
Я занимаюсь обучение персонала, с недавнего времени готовлюсь стать мамой.
Конечно понимаю что для моего работодателя радость не очень великая.
Сейчас часть сотрудников в том числе и меня, а может только меня, переводят на работу на дому в связи с быстрым ростом компании и недостаточном количеством рабочих мест.
И все бы хорошо, радоваться надо, да только я работодателю своему не очень верю. Как обезопасить себя от увольнения за непосещение рабочего места, вернее предполагается что один раз в в неделю я буду приходить.
Какой приказ должен издать работодатель что бы все имело законную силу.
допсоглашение к трудовому договору об изменении соответствующих условий трудового договора
[Сообщение изменено пользователем 04.08.2010 11:40]
[Сообщение изменено пользователем 04.08.2010 11:40]
N
NBY
каким образом его составляют.
Мне говорят что могут составить только доп.соглашение о сокращенном рабочем дне.
Мне говорят что могут составить только доп.соглашение о сокращенном рабочем дне.
гонят
то что они предлагают - тогда и подлипнете за прогул
сокращенный рабочий день вообще немного не из этой оперы
они наверное про неполное рабочее время
которое никак не предполагает работы на дому
Статья 57. Содержание трудового договора
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
так что если у вас была работа на Ленина 1, а стала дома - то это допник к трудовому без вариантов
допник к трудовому - это классика жанра
форму поищите в яндексе типовую
а вообще у вас похоже в кадрах или идиоты или просто разводят
Как обезопасить себя от увольнения за непосещение рабочего места, вернее предполагается что один раз в в неделю я буду приходить.
Вас не не смогут (вернее сказать, не вправе) уволить по этому основанию. Могут только сократить з/п на основании п.3 ст.155 ТК.
Ст.265 ТК РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации..."
[Сообщение изменено пользователем 04.08.2010 12:06]
B
Bush007
Вас не не смогут (вернее сказать, не вправе) уволить по этому основанию.
Чего это не смогут то? Непосещение рабочего места это иложенное по-другому отсутствие на работе.
Чего это не смогут то?
как беременную
формально - да
неформально - автор может хлебнуть проблем. А оно ей щас надо?
B
Bush007
Ст.265 ТК РФ
Номер статьи неверный. Правильный - 261.
Действительно уволить нельзя.
наплюйте, вам щас всё можно
Леш, она ж не в госконторе видимо работает чтоб наплевать
вот тока по судам ей и бегать
Ань, у мну вопрос тут по трудовому образовался,
мона тебя поэксплуатировать малость?
да эксплуатируй, чо с тобой делать)
N
NBY
посмотрела по инету... мысль мелькнула в голове.
У кого нибудь есть образец доп. соглашения о переводе сотрудника на надомный вариант работы.
Заранее благодарю.
У кого нибудь есть образец доп. соглашения о переводе сотрудника на надомный вариант работы.
Заранее благодарю.
и
инструмент создания
Дополнительное соглашение
к Договору № _______ от __________________
г. _____________ "___"_________________200__ г.
_____________________________, именуемое в дальнейшем "ОБЩЕСТВО", в лице ___________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и
______________________________________________________________________________________,
(название организации)
Именуемое в дальнейшем "ЗАКАЗЧИК", в лице
______________________________________________________________________________________,
(должность, ФИО)
действующего на основании ______________________, с другой стороны, совместно именуемые Стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Внести в условия Договора № ___________ следующие изменения:
1.1. Пункты ________________________________ считать недействующими.
1.2. Принять пункты _____________________________ в следующей редакции:
__________________________________________________________________________.
__________________________________________________________________________.
2. Настоящее соглашение распространяется на отношения, возникшие после ___________ 200_ года.
3. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
От имени ОБЩЕСТВА: От имени ЗАКАЗЧИКА:
_________________________________
____________________________________
/___________________/________________ /___________________/________________
Дата Дата
к Договору № _______ от __________________
г. _____________ "___"_________________200__ г.
_____________________________, именуемое в дальнейшем "ОБЩЕСТВО", в лице ___________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и
______________________________________________________________________________________,
(название организации)
Именуемое в дальнейшем "ЗАКАЗЧИК", в лице
______________________________________________________________________________________,
(должность, ФИО)
действующего на основании ______________________, с другой стороны, совместно именуемые Стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Внести в условия Договора № ___________ следующие изменения:
1.1. Пункты ________________________________ считать недействующими.
1.2. Принять пункты _____________________________ в следующей редакции:
__________________________________________________________________________.
__________________________________________________________________________.
2. Настоящее соглашение распространяется на отношения, возникшие после ___________ 200_ года.
3. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
От имени ОБЩЕСТВА: От имени ЗАКАЗЧИКА:
_________________________________
____________________________________
/___________________/________________ /___________________/________________
Дата Дата
Вносите в пункты, где говорится о месте работы и условиях, изменения, и все.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.