А получить отступные реально?

Попросили уволиться, не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Не хочу конечно просто так писать заявление по собственному желанию. И выходить в наглую, лезть под кожу тоже не хочу. Что делать-посоветуйте пжлста..

А почему, собссно, работодатель хочет, чтобы вы уволились?

предложите им в замен по соглашению сторон с выплатой 2-3 окладов(к примеру)
если не хотите жёстко сориться
хотя всё зависит от работодателя!!!

вполне реально
по большому счету, вопрос можно ставить как "хорошо, но

либо я после отпуска выхожу на работу"

они ОБЯЗАНЫ вам предоставить рабочее место (ну если не ликвидируются :-) )

передвинули народ, чтобы на мое место посадить нового руковоителя, его обратно деть некуда.



а они не смогут за это уголовное дело возбудить за вымогательство? там СБ ненормальное.

Вы же не взятку требуете и ничем не угрожаете. Вы пытаетесь договориться на компенсацию, выплачиваемую предусмотренным законом способом.

я не нашла в законе о компенсациях при увольнении по собственному желанию, только за неиспользованный отпуск есть. компенсации выплачивают при сокращении.
и другой вопрос, вот я не помню точно, но по-моему у всех сотрудников срочный договор с открытой датой - может ли работодатель сейчас написать текущее число и попрощаться спокойно? или можно этот договор оспорить в суде?

[Сообщение изменено пользователем 21.07.2010 11:21]

и это так мало.. основная зп - премия.

На сколько договоритесь - столько вас и устроит.
Альтернативные варианты - не увольняться, либо ничего не получать.

Эка с темой Кролика пересекается... :-)

и не найдете
потому что расторжение трудового договора по соглашению сторон - это совершенно иное основание
п1 ст 77 кажется

гадость :-D

можно, варианты применения срочного договора очень ограниченные, но вы не сказали где и кем работаете, может у вас срочный трудовой договор на сбор созревшей клубники :-D

меня бы тысяч 500 устроило :-D


руководитель отдела продаж, оптовая торговля